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绩效目标与考核实务手册
孙宗虎，李艳编著2007 年出版235 页ISBN：7115164290本书细化了各个部门和岗位以及每一类人员的绩效考核，并给出了具体的操作模板和方案，是一本关于绩效考核方案设计的实务工具书。本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部...
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大众传媒新闻绩效考核与评价制度研究
肖燕雄等著2011 年出版225 页ISBN：9787807616788本书以“新闻绩效考核与评价制度”为研究对象，分四个方面来讨论：一、以《晶报》为个案，深入探讨了报社新闻绩效考核制度的现状与发展；二、以党报和都市报为切入点，比较不同性质报纸新闻绩效考核制度；三、我国电.....
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留住人才 薪酬与股权激励技巧
徐芳编著2018 年出版289 页ISBN：9787113239336本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍，全书共包括10章，主要包括4部分的内容，各部分的具体内容如下所示。第一部分为本书的第1~2章，本部分主要介绍了薪酬激励的基础知识，包括薪酬激励的规章制度、薪酬激...
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目标管理与绩效考核实务
熊超群，梅志国编著2004 年出版296 页ISBN：7806777180本书主要介绍目标管理作为现代管理科学在企业中的运用以及它与员工业绩贡献的关系，更把企业导入目标管理与纯净考核时遭遇的挫折与失误，做了详细的分析与思考。从考核的体系建立、指标设定、考核作业流程到互...
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激励与控制 改革开放以来江苏高校教师考核制度的变迁研究
田一聚著2012 年出版262 页ISBN：9787564613495本书为博士学位论文，以江苏省为案例，一是对改革开放以来高校教师考核制度的变迁进行了时段划分，分别考察了不同时期教师考核制度的目标导向、考核内容、考核方式及考核制度实施的影响；二是在分期考察的基础上，揭...
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薪酬激励新实战 突破人效困境
孙晓平，季阳著2019 年出版332 页ISBN：9787111623861本书从作者的咨询实战出发，解读了互联网时代下薪酬激励新趋势，回顾了以往薪酬激励手段失败的深层原因，运用诊断方法，提出先理顺顶层设计、框架构建，再运用差异化、动态调整、导向明确等方法，达到薪酬体系在逻辑.....