上接战略下接绩效 培训就该这样搞

本书是一本介绍如何进行企业培训的书。作者通过多年的实践经验总结出企业培训的几种切实可行的方法。坚持企业培训应该“上接战略、下接绩效”，让培训切实为企业服务，不走形式主义的老路。通过自主研发适合自...

北京平谷区国有资产监督管理委员会国有企业综合绩效评价实施方案

社会资本视角 中国跨国公司员工外派适应与绩效研究

随着中国企业国际化的步伐，中国跨国公司外派人员的数量也在不断增长。本书对现有社会资本视角下外派适应文献进行探讨，发现：第一，从研究对象来看，对中国跨国公司员工外派适应和外派绩效调查仍处于空白阶段：第二.....

R&D/市场界面管理与创新绩效关系 基于产品创新战略导向

本书通过对相关理论和研究现状的分析与归纳，系统分析了战略导向、界面管理与产品创新绩效三者之间的关系，基于战略—行为—绩效研究范式，建立了产品创新战略导向、R&D/市场营销动态界面管理水平以及产品创新绩...

中国能源效率、环境绩效与政策优化

中国目前仍未完成城市化和工业化过程，受资源与环境容量的限制，中国必须转变目前以高投入、高消耗、高排放为特征的粗放式经济发展方式。目前，节能减排形势仍然严峻，如何提高能源和排放效率仍是今后节能减排工作...

国际金融组织贷款项目绩效评价典型案例

加强国际金融组织项目绩效评价工作是各级财政部门深入贯彻落实科学发展观，全面推进财政科学化、精细化管理，不断提高我国与国际金融组织合作成效的重要措施。财政部国际司组织了专家组对26份绩效评价报告进行...

卓越绩效评价准则国家标准理解与实施 2012版

本书按照《卓越绩效评价准则》国家标准的评价要求，参照国外组织追求卓越绩效的实践经验，结合我国质量管理的实际情况，从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进以及经营结果等七个方面详细...

集成绩效评价理论与方法研究

随着信息集成、知识集成和管理集成研究的逐步深入，集成思想在国内外研究的逐渐成熟与完善，集成的理念与方法也开始运用于各相关学科中来，集成绩效评价理论与方法，正是将该理论在绩效管理中的具体运用。本书针对...

2006中国产业发展报告 制造业的市场结构、行为与绩效

本书具体分析了2006年中国的钢铁工业、煤炭业、电力行业、汽车工业等15种制造业领域的市场结构、市场热点及市场绩效，以此反映2006年中国产业发展的基本情况，并预测中国制造业及市场今后的发展趋势。...

“公司+农户”模式 社会资本、关系治理与联盟绩效

“公司+农户”经营组织成为农业产业化的主导模式，订单合同成为公司与农户间主要的利益联结方式。由于生产风险、市场风险和履约风险的客观存在，“公司+农户”联盟还面临着利益联结机制亟待完善、合作农户利益...