爱孩子要趁早 别把孩子当麻烦

本书主要通过读者来信的方式，对常见的儿童问题进行分析解答，并给予建议和指导。

如何管，员工才会听 怎么带，员工才愿干

在本书中，作者依据多年的管理咨询和培训经验，围绕中层干部识人、选人、用人三大主题，提炼了16条必修的管理法则。这16条法则的内容涵盖了价值观的统一、规章制度的执行、授权管理、教育培训等中基层管理活动的...

说点你不知道的事 十二生肖是怎么来的？

本书以幼儿园及小学一二年级学生为读者对象的知识读物，主要介绍社会科学方面的知识，如“十二生肖是怎么来的？”、“过生日为什么要吹蜡烛？”、“中国历史上有多少皇帝？”等等，这些内容贴近生活，问题与答案生动......

资本主义怎么了 从国际金融危机看西方制度困境

近年来国内外学者围绕金融危机作了深入研究，发表了一系列有理论深度的文章，本书汇集了其中的一部分文章。这些文章结合2008年国际金融危机爆发给世界各国经济社会发展带来的影响，剖析了西方资本主义制度在政治...

新课题思想政治（品德）怎么教

课堂教学是课程活动的主要形式，也是实现中学思想政治新课程目标的主要途径。本书以中学思想政治课高效课堂的构建为主题，深入探讨影响思想政治高效课堂构建的诸多因素，如对教材的解读、对教学内容的设计、对教...

游戏剧本怎么写 游戏策划和编剧新手的入门

本书从人物、世界体系、台词等角度入手，通过解析多部经典游戏、动漫作品中的剧本细节，通俗而又系统地讲解了游戏剧本的构建之法，是游戏设计的入门佳作。全书共分为3部分：第1部分主要介绍游戏剧本的主要成分——...

团队管理缺少这9种核心文化怎么行？

团队文化是企业发展的核心基础，重视文化的养成，本质目的是让员工从思维上形成正向价值观。高绩效团队的12种关键文化包括激情、精进、团队协作、掌握核心技能、升级、责任、感恩与服务、开放与坦诚、自我否定...

如何管员工才会听 怎么带员工才愿干

《如何管员工才会听 怎么带员工才愿干》一书会告诉你同样的环境、同样的员工、同样的设备，如果管理方式不同，企业的前景也会大不同。本书从自我管理、识贤用人、仁爱管理、沟通激励、赋权授权、人性人情等众...

我的孩子并不笨 帮助孩子克服学习障碍

赏识孩子有技巧 批评孩子有方法

本书对如何批评如何表扬孩子，什么时候批评什么时候表扬等具体问题做了阐述，交教给家长各种具体方法，帮助父母更好的进行家庭教育。