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新理念对外汉语阅读教程系列 乐在中国 初级汉语阅读
林秀琴主编;杨桦,应晨锦副主编;张凯,(美)JamesSturm英译;(韩)李贞兰韩译2013 年出版293 页ISBN:9787304063986本教材是为生词量在1000左右的来华留学生编写的初级汉语泛读教材。基本特点是在内容上突破以故事、知识为主题的阅读教材模式,而将生活阅读引入课堂。全书以功能教学理念为指导,采用交际式、任务式阅读模式,分...
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绩效管理与量化考核从入门到精通
任康磊著2019 年出版288 页ISBN:9787115498540本书分为10章,涵盖绩效管理方方面面的实操问题点、知识点、易错点、注意事项、流程线、操作面,及不同岗位绩效考核量化指标库。帮助读者全面掌握整个绩效管理体系的建设和实施方法,从整个体系的角度看问题点,提...
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目标分解与量化考核设计全案
孙宗虎,李作学编著2010 年出版211 页ISBN:9787115222930本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本,逐一为读者提供了8类高层管理人员、26个职能部门的目标分解表共计49张及各部门、岗位的110张绩效考核指标设计表的实用范例;另附20类人员...
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量化投资 以R为工具
朱晓斌著2013 年出版482 页ISBN:9787512335271本书既包含了相关的量化投资技术的理论、模型和思想,又利用R众多程序包中的内置函数,再结合适当编程,将抽象的金融模型通过R的数据处理和图形形式来加以解释、验证和求解,旨在使读者通过阅读本书,既熟悉当前量化...
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30类人员量化考核设计全案
李作学编著2014 年出版363 页ISBN:9787115342225本书提供了企业各类人员的量化考核指标,横跨市场、销售、生产、质量、采购、行政、人力资源等30类人员,共计109个岗位的量化指标表、111套各类别人员及事项的考核方案,进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜...
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