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高校教师工作不安全感与敬业度和工作绩效关系研究
冯卫东著2014 年出版235 页ISBN:9787550415782本书在系统梳理国内外相关文献和对我国实践问题进行具体分析的基础上,对聘任制背景下高校教师工作不安全感、敬业度和工作绩效关系进行了深入研究,运用探索性因素分析、验证性因素分析和结构方程模型,提出并检...
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经济发展与劳动关系和谐基于制度经济学视角的研究
杨晓智著2013 年出版151 页ISBN:9787516404317深度探索和解读劳动关系和谐与经济发展的关系;比较各国劳动关系的特点,找出背后的深层制度原因;微观数据定量分析劳动关系和谐问题;为发展中国特色劳动关系寻求解决之道。本书力图证明“劳动关系和谐既是经济高...
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食品安全与经济发展关系研究
王守伟,周清杰,臧明伍等编著2016 年出版209 页ISBN:9787502642280本书通过分析英美食品安全演变的历史,对照我国的食品安全史,总结出一个规律,即一国的食品安全形势与其经济发展水平密切相关。该书纵向梳理了国内外食品安全演进历程,从经济发展水平的角度分析了食品安全的形势...
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因果关系与国际制度有效性研究
王明国著2014 年出版417 页ISBN:9787501235643本书是纯理论研究著作,核心在于尝试建立国际制度有效性研究的框架,即从因果关系视角分析影响国际制度有效性的原因并衡量国际制度的结果。该框架涉及两个主要部分:一是影响因素,本书借鉴了内生变量和外生变量的...
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高管团队背景特征、激励机制与企业研发投入的关系研究
何霞著2013 年出版158 页ISBN:9787566806512本书借助高管团队理论、激励理论、委托代理理论以及创新理论等研究成果,以我国105家高新技术上市企业为研究样本,选取了衡量高管团队背景特征的六项指标、衡量高管激励的三项指标及衡量企业研发的两项指标,对...
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