设备维护水平考核指标和入阶评价

本书介绍了考核设备管理水平的TnPM五阶六推评价体系。

营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

冶金企业蒸气机车乘务员操作技术考核试行办法

生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

护理实习目标及考核评价

本书根据现代护理理论，将专业知识、护理技能、工作态度融于一体，实行实习目标教学，将各类目标细化，对实施手段、考核方法向实习护生和带教老师提供参考。本书可供高专、高职及本科护理学专业阅读。...

电梯安全管理人员培训考核必读

本书按照国家质量检验检疫局颁发的《电梯安全管理人员和作业人员考核大纲》中规定的“电梯安全管理人员理论知识”组织编写。

财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

人力资源绩效考核与薪酬激励

本书系统介绍了企业绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。...

用业绩考核 按薪酬激励

本书为企业经营管理类图书，以“业绩”和“薪酬”为关键词，详细阐述有效的业绩考核和薪酬激励机制在企业经营管理中的重要作用以及业绩考核和薪酬激励的具体办方法、实施细则等，帮助企业管理者建立有效的竞争机...

全国工人中级技术考核培训教材 热处理工