绩效评估与当代中国地方政府行为

本书以绩效评估制度与当代中国地方政府行为二者的互动关系为论述对象，试图在绩效评估制度的视野下揭示地方政府的行为逻辑，并在此基础上寻求优化地方政府行为、转变地方政府职能的出路。本书主要包括以下几个...

政府干预、金字塔股权结构与上市公司资产注入绩效研究

本书以股权分置改革以来我国上市公司频发的资产注入现象作为研究政府干预企业问题的一个切入视角，以金字塔股权结构作为影响政府干预与资产注入绩效关系的一个重要的公司内部机制，在此基础上对政府干预上市公...

可转债治理机制及绩效研究=The Governance effects and long-term performance of issuing convertible bonds

光绪朝上谕档 第20册 光绪20年

农民创业 资源、绩效与模式

本选题从考察创业者非天生因素的“新特质论”出发，将人力资本、政治资本和乡土文化资本等进行整合，并紧紧围绕农民创业异质性资源特性与农民创业成长绩效之间的互动机理展开，形成了较系统的关系模型。首先，考察...

转型经济情境下创业知识整合、创业能力与高技术新创企业绩效关系研究

转型经济情境下技术创业逐步成为推动产业结构转型和加快市场化进程的驱动力量，如何提升高技术新创企业绩效成为创业学术界、实践界和政策制定者共同关注的课题。在计划经济向市场经济渐进式转变过程中所形成...

经济研究参考资料 第20期 总第20期

投资者保护、绩效与风险控制 国有商业银行公司治理研究

本书在对商业银行公司治理进行界定和研究后，围绕国有商业银行治理的目标，以保护投资者利益、提高绩效、风险控制为主线，结合我国国有商业银行股份制改革进程和治理现状，详细探讨了股权结构、董事会制度、激励约...

“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目绩效评价报告

本书作为教育部项目的成果, 内容包括绩效评价说明、项目总体评价报告、项目绩效报告、项目管理评价、问题与思考及附录。思路清晰、论据科学充分、图文并茂。从“项目院校与重点专业布局、中央专项资金投入...

LMX差异化对团队绩效、工作幸福感的影响及其作用机制

领导-成员交换理论(leader-member exchange, LMX)是当前管理学界最受关注的领导理论之一。本研究从LMX理论出发，基于资源分配的差异化视角，考察了LMX差异化的影响效果和作用机制。在影响效果方面，本研究关注LM...