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新时期我国“以工补农”绩效与联动补农机制构建研究
王钊，李强著2011 年出版306 页ISBN：9787511708052“以工补农”作为新时期解决“三农”问题的基本战略，其内涵、主体和方式等基本问题有待更深一步的探讨。本书基于政府和市场主体联动的视角，分析了新时期“以工补农”战略的主要汇道和方式，探讨了政府和市场主...
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变革的绩效评估 员工安置、激励与发展
（美）丹尼尔·埃里根（Daniel R.Ilgen），（美）伊莱恩·普莱克斯（Elaine D.Pulakos）主编；张宏等译2004 年出版230 页ISBN：750194279X本书是美国心理学会工业与组织心理学分会主持编写的一套“工业与组织心理学”系列丛书里的一本。本书主编分别是美国工业与组织心理学分会的前任和现任主席，在该领域内均有突出成就。本书讨论社会和工作性质...
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财政分权、财政竞争与经济绩效
付文林著2011 年出版198 页ISBN：9787040308587本书是2008年度教育部哲学社会科学研究后期资助项目“财政体制变革的经济绩效研究”的最终研究成果。本书从地区间财政竞争关系的基本特征；财政竞争与地区间要素流动；分权化财政体制变迁的公共产品供给效应等...
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量化数据分析 通过社会研究检验想法
唐启明著；任强译2012 年出版425 页ISBN：9787509731789本书主要对明确定义的总体的代表性样本数据进行分析，并附带地提到数据收集方法；涵盖了多种技术，包括表格分析、针对表格数据的对数线性模型、各种形式的回归分析、回归诊断和稳健回归、处理缺失数据的各种方法...
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互依理论视角下的团队信任与绩效优化
霍荣棉著2015 年出版206 页ISBN：9787516164174在任务复杂化和技能多样化的今天，合作基于其对绩效产出的积极作用，被越来越多的重视和研究，然而由于个体间利益冲突的存在，以及相互依赖机制的缺乏使提高个体间的合作水平困难重重。控制、监督、契约等都被用来...
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基于战略柔性的高管团队异质性与企业绩效
刘力钢，王朝辉著2016 年出版210 页ISBN：9787509647899经济转型背景下，企业所处的经营环境愈加复杂，企业之间的竞争日趋激烈，在动态复杂的环境下，企业高管的素质直接决定企业的决策行为和管理层的工作绩效。高管团队的异质性一直以来都是高阶理论的研究重点，高管团队...
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房地产投资信托 结构、绩效与投资机会
（美）陈淑贤（Su Han Chan）等著；刘洪玉，黄英等译2004 年出版293 页ISBN：7505840576本书从如何使管理者改善其投资决策和经营绩效的角度，对现有与房地产投资信托（REITs）相关的成果进行了分析整合。本书的目的在于帮助投资者正确评价并从中选择最具潜力的REITs。本书还为大众投资者、房地产实践...