企业经营者薪酬激励机制研究

本书在对北京市各类企业经营者薪酬制度调查的基础上，分析研究企业当前的薪酬形式、薪酬水平、薪酬满意度以及对经营者的激励程度等，并论述了企业经营者薪酬激励的形成机制，薪酬激励产生积极效果的机制，经营者薪...

企业科技人员薪酬激励效应评价

本书综合运用了定性研究、调查统计和定量分析研究方法。定性研究主要是述评了薪酬激励理论、薪酬设计影响因素、薪酬激励途径、薪酬激励效果测度等方面的研究成果，研究提出了企业科技人员的需求特征，分析了影...

企业人才素质模型精细化管理实用全案

本书旨在为对管理者素质模型感兴趣的HR、企业管理者、MBA在读学生，提供理论、方法与工具一体化的系统化的参考信息。本书按照理论、案例、方法、标准和维护的逻辑框架，首先从组织文化、管理职能、素质模型理...

简约曲美 中国家具行业第1部企业成长及性格锻造透析全案

本书是关于曲美家具的一部写实性企业管理类书目，它从曲美的成长历程以及曲美适应新的形势所提出的企业管理创新方法，客观理性地阐述了曲美构建中国家具行业先锋的内在原因。...

生产现场精细化管理全案 超值珍藏版

本书以生产现场的“诊断→评估→改善→标准化”为线索，围绕“人、机、物、法、环”的五大现场管理要素，同时搭配“现场成本+现场安全+生产质量+现场信息”这四个现场管理内容，通过大量的流程、制度、文书与方...

终极所有权行政型治理行为与公司绩效

本文研究目标包括：（1）在理论方面探索行政型治理与经济型治理的最优组合；（2）在指标设定上探索行政型治理方面的量化研究；（3）在实证方面探索所有权安排通过行政型治理行为对公司绩效的影响。本文研究创新如下：......

西部大开发政策绩效评估与调整策略研究

本书系统地回顾了西部大开发政策的供给类型与演化路径，在对现有政策进行科学判断基础上构建了西部大开发政策绩效评价指标体系，并对西部12省市的政策总体绩效进行了指数排序与分类分析，详实地阐述了各项供给政...

组织绩效 组织行为分析与业绩评价实用指南

本书包括了能使您有效管理雇员的所有信息。运用行为分析的原理，您将学习到怎样使用训练、怎样决定绩效评定的标准以及怎样在工作中树立领导地位。在这本书中，您还将学到一些方法和技巧，用于奖励雇员工作中的积...

成油体系与油藏动力学 2002年全国成油体系与油藏动力学大会论文选编

餐饮业食品卫生监督量化分级管理培训指南

本书介绍了餐饮单位、学校食堂实行食品卫生监督量化分级管理的内容及实施方法，餐饮业食品加工经营场所环境、设备以及食品采购、贮存、加工、销售过程的卫生要求及餐饮从业人员个人卫生要求及有关的法律知识...