教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 绩效管理 第2版

8+1绩效量化技术

很多经理人都陷入这样的误区：认为绩效考核是人力资源部门的事情，然而恰恰忘记了自己的业绩正是通过下属的表现而体现出来的。实践证明，有效的绩效考核是管理水平的重要体现，也是职业经理人必备的技能。本书从分...

企业文化与企业绩效关联机制研究 企业社会责任视角

本书在分析了企业文化对企业行为的影响、企业社会责任转化为企业绩效的过程和条件的基础上，结合利益相关者理论、企业社会责任理论、企业文化理论和相关研究结论，界定和划分了企业文化和企业社会责任的维度，构...

现代企业三维评价理论与模型开发 社会主义市场经济条件下企业管理绩效评估

总体报酬和工作特征对员工绩效的影响

中国经济发展进入新常态，经济由高速增长转换为中高速增长，产业结构由低端向中高端转移，经济发展动力由依靠传统要素驱动向效率驱动、创新驱动转变，给企业带来了经营和发展压力。本书从研究报酬激励的角度出发，分...

浙江省生态文明指标体系及绩效评估

本书在回顾我国生态文明建设的背景，以及浙江省生态文明建设的实践过程的基础上，构建了浙江省生态文明建设评价指标体系。该指标体系基本上反映出浙江省生态文明建设在社会、经济、环境、民生等方面的发展，揭示...

诺思的制度与经济绩效理论研究 兼与马克思制度分析之比较

本书围绕诺斯经济思想转变的主线索，以经济绩效探源，从学术思想和历史的角度进行了全面的梳理，便于读者阅读。

中国上市公司融资结构与公司绩效

本书借鉴国外融资结构相关理论，比较了主要发达国家和发展中国家的融资结构及其决定因素，瞩目中国上市公司。在掌握充分财务数据和市场交易数据的基础上综合应用各类研究方法，对中国上市公司的融资结构的特征、...

中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案

本书通过人力资源管理的绩效考核与薪酬体系两大模块，为企业激励体系建立提供关键工具。其中，绩效考核激励体系的内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核指标激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激...

执业环境与审计判断绩效 基于时间压力和责任的视角

本书研究了审计中的两个重要环境因素时间压力、责任对审计判断绩效的影响。我国开展政府审计已有20余年，成果颇丰，但绩效审计仍处于试点阶段。近年来，社会经济环境变化迅速，政府政务公开及其施政绩效备受社会各...