自慢：从员工到总经理的成长笔记

本书是一个从员工到超级创业者，到成功经营者对职业人士如何成为职场达人的贴心私房话。他认为每个职场人都应该有足以自豪的本事，这才是职业发展中最根本的立足点，本书就是作者从员工做到老板的学习心得。书中...

工匠精神 看齐与创新 创新型员工完美进阶落地读物

本书以“工匠精神”中的“看齐意识”与“创新意识”为主题和切入点，从正确的方法、认真负责的态度、追求卓越的精神、智慧的头脑、坚持不懈的意志、不断学习的进取心等方面入手，论述了“工匠精神”是什么？有着...

铁路员工技术手册 第8卷 第3册 信号 电气路签制半自动闭塞

1001种提高员工积极性的方法

通过对全美几百家著名公司的调查，作者发现，一些传统上认为是“非奖励”的做法，包括一对一沟通、培养员工独立自主……与认同和奖励同等重要，它们同样能激发员工的主动性、参与意识和对工作的全力投入。本书囊括...

电网企业 一线员工作业一本通 高压互感器基本误差现场测量

本书为“电网企业一线员工作业一本通”丛书之《高压互感器基本误差现场测量》分册，围绕总述篇、基础准备篇、现场检定篇、技能提升篇、现场急救处理篇的内容，对本作业项目的全套流程进行了规范和介绍，图文并茂...

学习型新员工岗前三级安全教育指导读本

我国安全生产教育制度明确规定：新员工在进入工作岗位之前，必须由厂，车间和班组进行“三级”安全教育，使其掌握必要的安全知识，了解工厂，车间，岗位的安全制度，安全要求等，本书针对各行业企业新员工需要了解的......

关于加强党员经常性教育的意见 关于做好党员联系和服务群众工作的意见 关于加强和改进流动党员管理工作的意见 关于建立健全地方党委、部门党组 党委 抓基层党建工作责任制的意见

本书是对开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动经验的系统总结。

战略人力资源管理与员工绩效

本书基于社会交换理论搭建研究框架，提出企业层面战略人力资源管理对员工绩效影响的作用机制，通过对51家企业的人力资源经理及1015位员工进行调查，运用跨层次分析方法，对战略人力资源管理、心理契约履行与员工绩...

99%的员工 没用心做足的55件事

这是一本职场成功人士写给工作多年的老员工的作品。很多职场人士，工作多年，非但工资水平没有提高，也没有掌握工作技术，更没能构建良好的人际关系，对工作环境的感受也非常恶劣。由此，很多老员工会更加烦恼：“到......

从新丁到骨干 新入职员工一本通

本书内容主要包括职业适应、职业道德、职业素质、职业心态、职业技能、职业安全等。首先介绍新员工的特征，分析新员工培训的重要性，再重点介绍新员工在进入一家新企业以后必须掌握的知识和技能：了解自己的岗位...