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动态环境下新创企业成长绩效提升理论、机制与实证研究
刘井建著2014 年出版187 页ISBN：9787514137989本书立足于新创企业的创生和成长的主要问题及环境的动态特征，采用理论研究、规范研究和实证研究相融合的方法，整合了新创企业成长绩效提升的相关理论和方法；以新创企业成长适应为切入点，提出基于资源基础观对新...
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企业高绩效人力资源管理研究 以纺织服装企业为例
孙永生著2017 年出版310 页ISBN：9787518034857本书是一本以纺织服装行业为案例、实证与理论研究相结合的企业人力资源管理方面的著作，是高绩效人力资源管理在劳动密集型行业中的探索性研究成果。在内容安排上，第一部分概述了纺织服装企业行业特点及纺织服...
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员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究
林肇宏著2012 年出版245 页ISBN：978751412823930余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化，加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业，采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法，并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...
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湖北省新能源汽车产业政策绩效评价及完善研究
肖俊涛，黄爱琴著2018 年出版280 页ISBN：9787307199729该书首先对我国新能源汽车产业现状、政策绩效评价及政策的完善进行了研究；其次对湖北省新能源汽车产业政策绩效评价及完善进行了研究，其内容包括发展现状、政策现状、政策绩效评价、政策完善建议等；第三对武汉...
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组织学习与技术转移绩效的关系研究
陈怡安著2014 年出版134 页ISBN：9787564727345本研究基于组织学习与技术转移理论，采用实证的研究方法，在回顾众多国内外专家学者关于组织学习、互动机制、知识创新以及技术转移绩效的基础上，以组织学习对技术转移绩效的影响为切入点，目的在于深入探讨互动机...
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职工薪酬与企业绩效 来自中国企业的实证研究
沈永建著2014 年出版139 页ISBN：9787542944634利用企业层面的职工数据，本书首次对职工激励的相关问题进行大样本实证研究，试图通过实证研究分析职工层面的委托代理问题。本文关注四个问题：一是向职工支付与业绩相联系的工资是否能激励员工；二是企业财务层面...
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企业社会责任与企业绩效关系的实证研究
洪旭著2015 年出版163 页ISBN：9787509639511本书以利益相关者理论为基础，通过对国内外企业社会责任与企业绩效关系相关研究的分析，界定和划分了企业社会责任的维度，构建企业社会责任评价体系，客观分析了中国企业社会责任现状。其次，利用结构方程模型验证企...
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质量管理实践对企业创新绩效的作用机制研究 创新心智模式的中介效应
张群祥著2015 年出版264 页ISBN：9787516168530该书综合应用文献研究、实地访谈、扎根研究与实证分析等多种研究方法，围绕质量管理实践如何影响企业创新绩效这一核心问题展开研究，藉借并融合质量管理理论、社会认知理论、创新理论与情境理论等，依照“输入—...
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社会企业家的战略工具 提升企业型非营利组织绩效
（美）格里高利·迪斯，（美）杰德·埃默森，（美）彼得·伊柯诺米著2011 年出版345 页ISBN：9787509720875作为《企业型非营利组织》的后续之作，《社会企业家的战略工具》一书提供了一套完整工具，以把商业企业家创业的经验教训用于非营利组织。该书提供了手把手的指导，帮助社会部门领导人磨练他们的创业技能，并且比以...
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钢铁企业技能人才团队胜任力与团队生产绩效关系研究
韩提文，梁林，董中奇著2014 年出版192 页ISBN：9787564050610首先，通过文献梳理与总结，结合钢铁企业实地走访，界定钢铁企业技能人才团队的内涵，初步构建钢铁企业技能人才团队胜任力与团队生产绩效的影响关系理论模型。其次，在初步理论模型的基础上，与钢铁企业相关人员进行.....