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领导行为创新与变革 基于多层次模型的实证检验
冯彩玲著2013 年出版150 页ISBN:9787516137895本书基于多重连接理论,采用文献法、问卷调查等方法,以我国62家企业的管理者和员工为研究对象,在保证调查问卷的信度和效度的基础上,考察个体层面的变革型领导和交易型领导的效能及其差异,揭示组织层面领导行为与...
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挺身而出 关键的六个领导时刻
亨利·埃文斯 (Henry Evans),科尔姆·福斯特 (Colm Foster)著2015 年出版174 页ISBN:9787512375154领导不只是一个头衔或职位,更多的是一种行动。在特定的时刻和情境下,任何人都可以挺身而出,担任领导者,获得尊重、信心,最终在组织中获得成功。那么,如何识别这些时刻,在这些时刻下该做些什么?本书识别出六个......
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员工创造力 员工-组织关系与领导行为的影响机制研究
郭桂梅著2011 年出版234 页ISBN:9787500499435本书针对当前世界范围企业巨大的管理变革及中国企业多样化的员工—组织关系模式及由此引发的领导行为有效性日显重要的现实展开研究,提出了一个反映员工—组织关系、领导行为与员工创造力之间关系的理论模型...
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领导风格对员工创新行为的作用机制研究 创新自我效能 心理安全 知识共享与LMX的影响
王忠诚著2016 年出版258 页ISBN:9787509642771作者以有创新要求的高新技术企业员工特别是从事技术研发、生产知道技术岗位部门的员工为研究对象,以考察领导风格与员工创新行为的一般关系,旨在解释伦理型领导、变革型领导、交易型领导对员工创新行为影响的...
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猴岛密码 个人与自然和谐发展的旅游成功典范和模式
沈祖祥,许春霞著2007 年出版275 页ISBN:7309055438本书对南湾猴岛进行研究、借鉴和推广的经验做了深层剖析,同时对南湾猴岛今后的发展做了具体的建议。
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向人民谢罪 52个党员领导干部违纪违法后的自白
中共纪委宣传教育室编2003 年出版286 页ISBN:7801076818本书是中央纪委二次全会以后,加大了正反典型的宣传教育力度,收录了52个党员干部违纪违法后的自白,以期达到以案说法,现身说法,警示世人的作用。...
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组织行为理论与实务 怎样成为有效的领导者
庄士钦编著2003 年出版319 页ISBN:7115118574本书从组织的构成角度出发,既分析组织内的个体、群体、领导的心理与行为特征,也分析了组织与组织、组织与社会环境变化,以及如何实现有效领导;研究掌握影响个体行为的心理因素,应用激励理论,实现领导者对个体行.....