高级管理人员更换的原因与经济后果 一项基于企业绩效的实证研究

本书以丰富的案例，运用统计分析方法，论述我国上市公司高级管理人员的更换原因及其产生的经济后果。

台湾海峡及邻近海域渔业资源养护与管理

本书就海峡两岸双方渔业经贸交流合作、渔业资源养护与管理、资源衰退、种质质源、健康生态养殖、渔业纠纷、渔事管理等方面进行了深层次的探讨与研究。...

WTO与全球营销管理 理论、模式与实证研究

本书围绕我国加入世界贸易组织后中国企业所面临的最重要的机遇和挑战——经济全球化和全球市场营销的内容展开。比较系统地研究了经济全球化条件下的全球营销理论和模式，并探讨了关于中国企业如何运用全球营...

高等院校专利价值 评估及转化实证研究

专利价值评估和高等院校专利转移转化是加快我国专利事业发展，建设知识产权强国以及实现创新驱动发展战略的两个重要主题。本书以这两个主题为重点，以我国某高等院校为例，建立了一套专利价值评估指标体系，对该高...

地方政府性债务管理 实证研究与政策分析

面对地方政府性债务的迅速上升，社会上普遍关注债务过高带来的问题。如债务规模是否过大，地方政府是否有能力偿还，这些债务被派作什么用场，有多少用于民生，具额举债对当地经济社会发展会带来什么影响，其成因是什.....

农业综合开发投资及绩效研究 基于公共财政框架的分析与江苏的实证

本书介绍了农业综合开发投资及绩效研究。农业综合开发作为一种准公共产品，是公共财政农业投入的重要内容，其投资对公共财政具有较强的依赖性，农业综合开发政策目标由单一向多元方向转化，农业综合开发项目和工程...

桂林水文岩溶及旅游资源研究

公共部门绩效管理 基于平衡计分卡的实证研究

本书首先对平衡计分卡概念及理论发展进行了梳理，然后论证其在我国公共部门应用的必要性和可行性，其后进行了框架设计、指标构建、管理制度设计、考核体系设计等，最后以某税务局为例，对公共部门应用平衡计分卡做...

区域发展微观机制研究 一个经济学的理论解释、模型及实证检验

本书在对相关概念进行界定和文献综述的基础上，构建经济学理论分析框架与模型，利用多国经验证据，从理论解析、案例与实证分析角度研究区域发展的微观机制问题。对生产要素区位与空间均衡、微观经济主体区位选择...

公共部门人力资源管理及案例教程

本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，主要内容涉及公共部门工作分析和职位分类管理、公共部门人力资源规划、公共部门员工招聘与选拔、公共部门员工培训与职业发展管理、公共部门员工绩效...