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基于项目的管理手册 领导组织级战略变革 英文版
（英）罗德尼·特纳著2010 年出版452 页ISBN：9787302232704本书主要讲述了项目管理方面的领导组织和战略变革等方面的系统知识、方法和流程。
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重庆中国特色社会主义理论研究中心文库 “四个全面”战略布局理论与实践研究
程中原，夏杏珍，刘仓著2017 年出版369 页ISBN：9787010176031本书分“总体论”“学理论”“根本论”“实践论”四个部分；“总体论”研究了“四个全面”战略布局的宏旨要义，论述“四个全面”战略布局是一个科学的“运行系统”；“学理论”着重研究“四个全面”战略布局视域...
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企业战略联盟研究 一个新型产业组织的典型分析
任剑新著2003 年出版242 页ISBN：7500569319本书从产业组织的角度主要研究企业战略联盟产生的外部和内部原因，联盟组织存在的社会学和制度基础，企业战略联盟与市场结构演进等。
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人民币国际化 理论依据、战略规划和营运中心
周宇，孙立行等著；张幼文，徐明棋主编2014 年出版271 页ISBN：9787552006476本书从理论依据、战略规划和营运中心这三个视角探讨人民币国际化问题。理论依据着眼于为什么要推进人民币国际化；战略规划聚焦于如何推进人民币国际化；而营运中心回答以什么为平台推进人民币国际化。另外，本书...
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战略与能力 持续的组织变革 sustaining organizational change
（美）格雷姆·萨拉曼（Graeme Salaman），（美）戴维·阿施（David Asch）著；锁箭等译2005 年出版232 页ISBN：7802072239本书介绍了组织变革，战略制定，组织绩效等。
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人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究 以和谐型工作激情为中介变量
杨仕元，岳龙华著2017 年出版216 页ISBN：9787550429352本书对人-组织匹配(Person-organization fit)、和谐型工作激情(Harmonious work passion)、员工创造力(Employee’s creativity)之间的关系进行理论和实证研究，并在此基础上探讨主管自主支持感(Perceived su...
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组织学习、绩效与变革 战略人力资源开发导论
杰里·W.吉雷（Jerry W.Gilley），安·梅楚尼奇（Ann Maycunich）著；康青译2005 年出版459 页ISBN：7300064299本书为从事人力资源开发的专业人员提供了绩效提升与管理以及组织文化，结构，工作氛围，使命和战略的变化等方面的指导，
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中国组织情境下公仆型领导的有效性研究
王碧英著2014 年出版179 页ISBN：9787509634868本研究在中国组织情境下进行公仆型领导的本土化研究，在系统的文献分析的基础上，不仅通过质化研究澄清了公仆型领导的内涵和特征，比较了公仆型领导与变革型领导、家长式领导以及西方的公仆型领导的内涵异同，而且...
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