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用制度管人 最新企业规范化管理推行实务 组织人事卷
孙健，赵涛主编2013 年出版532 页ISBN：9787542939944本书站在企业管理者的角度，充分考虑企业生产管理的方方面面，聚焦在企业管理最关键的环节，借鉴国际通用的管理制度和文案，将企业管理中普遍涉及到的工作标准化、流程化、工具化；并提供了具体工作的相关理论知识、...
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从60分到90分 挖掘员工潜力绩效
麻红泽著2007 年出版160 页ISBN：7301125453所谓“可支配绩效”就是员工具有能力可以表现出来的，但是因为各种原因没有表现出来的绩效水平。是企业要求员工岗位胜任必须完成的工作量的强制绩效与每个企业或者管理者都期望员工能够表现出令他们意外的期...
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我国制造企业低碳创新绩效提升路径研究
吕希琛，徐莹莹著2018 年出版193 页ISBN：9787566119438本书以我国制造企业为研究对象，以提升制造企业低碳创新绩效为研究目的，以制造企业低碳创新绩效的关键影响因素的识别研究为切入点，深入挖掘各个因素对制造企业低碳创新绩效的作用机制，结合实证分析结果，提出提升...
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高效 世界知名企业提升绩效的整体方案
（英）理查德·黑尔（Richard Hale），（英）彼德·惠特拉姆（Peter Whitlam）著；张亚非译2004 年出版230 页ISBN：7115118736本书作者凭借在各大跨国企业的多年咨询工作经验，深厚的理论功底，提出了绩效管理的整体观点。全文围绕雇佣周期模型，对提升绩效的各个层面进行了科学的阐述，作了大量的案例分析，并在此基础上提供了多种可供选择的...
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岗责提升绩效 图漫版
中国企业案例图漫版工作委员会主编；陈建萍撰文；成在群绘画2006 年出版76 页ISBN：7504642843本书以中国北车集团永济电机厂十年来全面实施岗责管理的成功案例，简要概括了岗责管理的内涵，即以需设岗，按岗选才；以岗定责，以责定薪；以绩取酬，量化考核；有效监督，动态改进；市场导向，全局原则，终极责任；......
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绩效导向的领导力 领导者业绩提升的关键
达夫·尤里奇（Dave Ulrich）等著；王贵亚，何西军译2004 年出版250 页ISBN：7500569483本书为决策者展示了如何在员工、组织、顾客及投资者等四个具体领域中创造绩效，并为读者发展和磨砺自己的基于绩效的领导力及能力提供了切实可行的行动指导。...
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知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究
侯二秀著（内蒙古财经大学）2013 年出版198 页ISBN：9787514132052本书对组织变革和创新背景下的知识员工心理资本进行探讨，采用扎根理论研究方法进行资料分析，得出知识员工心理资本的结构维度，并以此为基础为知识员工心理资本开发测量量表，通过结构方程建模进行验证性因子分析...
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实战看盘 高手提升版
范江京著2015 年出版170 页ISBN：9787111495338本书以股票投资中的实战投资技法为主线，图书投资实战性强，较上一版本主要把页码压缩，把之前精华章节部分保留，并重新编写内文和案例；增加看盘视点部分；对重点知识进行详解。重新把标题进行了梳理和突出...
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员工-组织关系修复与管理创新 社会契约理论的视角
陈建安著2015 年出版294 页ISBN：9787010154084本书主要从七个方面展开研究：1.从组织—员工关系断裂演变归纳关系修复的影响因素：关系违背主体、关系违背客体及修复环境。2.以情景实验法揭示初始信任水平与信任破坏程度影响修复效果的内在机理。3.提炼组织...