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华为批判 从基本法到以奋斗者为本
张笑恒著2017 年出版267 页ISBN：9787539274065《华为基本法》分别涉及华为公司的宗旨、经营政策、人力资源、控制政策、修订法六大方面。面世后就在公众当中引起了极大的反响。它是华为发展过程的重要组成部分，更是中国企业第一个完整、系统地对其自身价...
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华为营销法 铁三角营销模型与饱和攻击战术
孟庆祥著2019 年出版213 页ISBN：9787308187596华为的成功，不仅仅是管理的成功、研发的成功，更是其强悍营销能力的成功——只是人们都忽略了这一点。对于企业来说，销售就是一切，任何公司的成功首先必须是销售的成功！作者以华为的销售实践为案例，系统地剖析了.....
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炸开金字塔 华为组织变革与人才发展
丁伟华，孙雨佳著2018 年出版260 页ISBN：9787111593416在工业时代，人才金字塔结构的优点显而易见，有秩序、有层级、分工明确，效率高。而在数字时代，这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新，且由于金字塔塔尖细小，容不下更多人才。 本书从华为的英雄主义、企业......
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以奋斗者为本 华为公司人力资源管理纲要
黄卫伟编著2014 年出版326 页ISBN：9787508647791华为公司自1988年创办以来，在二十多年的时间里，成长为世界通信设备产业的领先企业，这不能不引起人们的关切：华为为什么能在世界高科技领域后来居上？华为是靠什么成长起来的？本书是华为公司继《华为公司基本法》.....
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团队业绩改善策略 如何加快团队发展与提高团队业绩
（英）迈克尔·科伦索（Michael Colenso）主编；李晓辉，李璞译2003 年出版259 页ISBN：7801624866本书在提供给您最前沿的信息、合理建议以及案例研究的同时，向您揭示了如何使团队快速发展，发挥其全部潜能，并沿着正确的方向发展。
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团队精神 2 团队激励 打造超一流团队
李慧波，冯国忠著2010 年出版216 页ISBN：9787507423266本书是一本涉及社会学、组织行为学、管理心理学等诸多学科内容的著作。书稿围绕团队激励论述了目标激励、期望激励、竞争激励、创新激励、参与激励、关爱激励、薪酬激励、企业文化激励等八个方面，所论及的个...
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问道华为 山东能源临矿集团求索文集
刘孝孔主编2019 年出版377 页ISBN：9787510328251本书主要内容介绍了临矿集团成立于上世纪60年代，一直靠吃财政补贴艰难度日，到1998年、1999年煤炭行业最低潮时期，差一点关停倒闭。硬是凭借抢抓新世纪国企破产改制政策好机遇搭上高速发展顺风车，于2011年终于浴...
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