现代企业战略管理 思想、方法与实务

本书分为三大部分：战略管理的思想、方法和实务（具体操作）。思想篇介绍了从我国古代到现代以及国外战略管理的思想历史、企业战略和战略管理的概念、内涵、作用、过程等；方法篇介绍了战略管理的理论及一般战略管...

营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

薪酬管理 经济学与管理学视觉的耦合分析

本书共九章，主要内容有：薪酬分析的基本理论、薪酬设计原则、薪酬设计模式、薪酬政策、薪酬体系、薪酬体系的演变等。

从招聘到离职 人力资源管理实务操作宝典 增订4版 企业法律与管理实务操作系列 超级实用版

本书为第四版，此前3版深受广大读者的欢迎，本书除了集中所有解答常见劳动法律问题，还加入了相关案例进行分析解读，务求让读者搞懂各种劳动法相关的法律法规的实质意义，仔细研读本书，应对日常劳动问题绰绰有余。...

企业并购内部控制与风险管理 理论·实务·案例

本书针对企业并购活动的过程和特点，将整个并购活动划分为并购决策、并购接管、并购整合和并购内部控制评价四个阶段。并结合大量案例阐述了并购的流程及其内部控制，可以为企业并购实务操作提供有益参考。...

中小企业投资管理 理论与实务

本书共分理论篇和实务篇两大部分，理论篇主要介绍中小企业投资的特点、中小企业投资过程中的问题以及中小企业投资管理的一些基本内容。实务篇不仅介绍了中小企业投资的一些基本操作性问题，而且还特别分析了长...

员工绩效管理系统的设计与实施 人力资源管理实务

公路施工企业标后预算管理理论与实务

本书从理论与实务两方面系统、全面在介绍了标后预算管理的技术方法体系、标后预算经济指标体系、标后预算动态管理体系，标后预算考核兑现体系以及企业的定价、计价体系等。...