大约有3,678项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0780秒）
为您推荐： 公共部门绩效管理 第三部门 公共部门经济学 弗布克部门精细化 公共部门战略管理 公共部门人力资源管理
-
中国外商直接投资预测、绩效分析与国际比较研究
李大伟，何菊香，宫雪等著2008 年出版237 页ISBN：9787811133813本书侧重于以下三个方面进行研究：对流入中国外资的规模进行预测，从中国技术进步、对外贸易和经济安全等三个角度对外资对中国经济的影响进行全面分析以及对中国和其他发展中国家利用外资的绩效进行比较。本书...
-
组织学习与创新视角的企业智力资本与绩效关系研究
朱瑜编著2009 年出版184 页ISBN：9787505888890本书从组织学习与创新的角度出发，探讨智力资本与绩效的关系，采用了结构方程模型分析方法来验证研究提出的假设，本书还提出了现阶段中国企业的智力资本和知识管理中的一些基本问题，尝试在理论和实践上进行了回答...
-
高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究
刘凤霞著2010 年出版162 页ISBN：9787561835296本书对高新技术企业R@D人员绩效评价与激励之间的关系进行了深入分析研究，提出企业应区分R@D人员的个体绩效，以便制定针对R@D人员个体的具体激励措施。...
-
经济新常态下药品流通绩效评估
孙飞著2016 年出版200 页ISBN：9787515018416本书以药品流通市场结构、市场行为和市场基本条件（制度、技术等）对市场绩效影响的现状和成因分析为主线，总结梳理了国内药品流通监管制度演进历程和发达国家高绩效药品流通模式的共性和启示，在此基础上依托SCP...
-
滚动式目标管理与绩效考核 “逼”员工进步的现代管理方法
李庆远，邹海编著2005 年出版264 页ISBN：780728031X本书介绍了滚动式目标管理与绩效考核的基础，如何做好推行前的准备工作，推行的要点和相关薪酬制度的建立，并用实际案例加以说明。
-
从培训专家到绩效顾问
（美）哈罗德·斯托洛维奇，艾丽卡·吉普斯著；杨震，颜磊，谷明樾译2014 年出版204 页ISBN：9787214113238培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到...
-
市场竞争、经济绩效与产业集中 对中国制造业集中与市场结构的实证研究
魏后凯著2003 年出版306 页ISBN：7801625897本书介绍了我国制造业集中的状况、变化趋势，市场结构特征及形成原因等。
-
水资源管理绩效评估理论与技术探索
水利部水资源管理中心著2015 年出版118 页ISBN：9787517030768围绕最严格水资源管理制度的红线目标实现、制度建设任务完成情况和制度实施绩效三方面主要任务，调研分析相关部委、省级行政区和地县级行政区的考核工作情况，全面进行考核工作内容与指标设计研究、系统与方法...
-
沃顿商业经典课程 公共服务 提升绩效之路
（美）菲利普·科特勒，（美）南希·李著；王永贵译2015 年出版274 页ISBN：9787121260735本书能帮助政府机构和公共服务组织掌握市场营销工具箱，并深入理解如何运用这些工具来提升公众对特定机构的支持程度、如何提升特定产品与服务的利用率及如何对公众行为产生积极影响——甚至会增加收入和降低...
-
预拌混凝土企业卓越绩效模式管理手册
魏立学，李娇，姚志玉主编2015 年出版124 页ISBN：9787516012055本手册主要是对预拌混凝土企业的标准化管理内容进行提炼和总结，内容包括企业的建设与管理、领导、战略规划管理、顾客与市场、人力资源、财务管理、设备设施管理、试验室管理、合同和法务管理、物资管理制度...