中国上市公司高管薪酬激励研究

本书在吸取国外相关研究的经验和成果的基础上，针对现阶段我国上市公司薪酬激励现状及存在的问题进行深入全面的研究，有利于优化公司治理机构，完善约束机制，更好地发挥高管薪酬制度的激励作用，从而达到高管个人利...

新疆科技特派员政策体系与评价体系研究

本书通过对农民科技培训需求与培训模式的探讨，将农村人力资源优势、农业科技含量的提高和对农村经济国际竞争力的提高提出新途径。

冯伟的暗黑CG艺术 顶尖游戏原画设定之全案解析

本书以国内顶尖CG艺术家冯伟的视角全面集中的讲解游戏概念设计、专业绘制技法、游戏设计规格的2D原画方面的专业书籍。

信息安全等级保护测评量化模型

我国开展信息系统安全等级保护工作几年来，建立了有效的信息安全测评认证体系，为保障我国的信息安全发挥了重要作用。这项工作也必将引领我国信息安全测评方法与技术的发展。目前在信息安全等级保护测评中缺乏...

威权体制的运行分析 政治博弈、经济绩效与制度变迁

本书主要研究三个方面的内容。首先，假设在威权的政治体制不变，而且领导集团上下级也不可能互换的情况下，分析上级对下级进行晋升激励所导致的后果。其次，将假设做进一步的放松，研究威权的政治体制不变，但是权利.....

营销主管岗位任职资格与工作绩效测评

本书主要阐述的是目前国际上通用的针对营销部门主管个人工作能力与岗位知识的测评技巧与考核方法，主要包括对营销经理的理论认知，市场行为分析能力、市场调研与预测能力、市场营销战略规划能力、促销活动的实...

结构方程模型偏最小二乘法理论与应用 以软件项目绩效评价为例

本书以最小二乘法的分析作为切入点，在结构模型框架内对最小二乘法进行详细讨论。主要内容包括：结构方程模型概念版、原理；偏最小二乘法的形式规范、迭代方法、检验。本书适用于顾客满意度专业人士工作参考以及...

董事会特征与公司绩效 对中国钢铁行业上市公司的经验分析

本书在理论分析的基础上，以钢铁行业上市公司董事会作为研究样本，通过建立董事会特征与公司绩效的结构方程的形式，系统分析了董事会结构特征、构成特征、激励特征行为特征和素质特征等对公司绩效的影响，提出了改...

制度之争与制度认同 信息制度论·话语优势·制度绩效

本作品以信息制度论为基础，通过对中西制度之争的背景与本质分析，认为中国特色社会主义制度能否超越“西方式民主”、能否在与资本主义制度之争中取得胜利，重要的问题是要克服信心缺失、取得并确立中国特色社会...

市场体系的构造与耦合 社会主义市场体系的理论探索