企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集 含历年真题

企业人力资源管理师二级过关必做习题集 含历年真题

人力资源开发与管理 理论、工具、制度、操作

经济学与管理学教程系列:本书从人力资源开发和人力资源管理两个方面入手，分析了人力资源开发与管理的基本概念、理论基础、社会经济意义及我国企业人力资源开发与管理的现状、未来的发展趋势、人力资源开发...

人力资源管理理论与实务

本书是针对培养应用型人才的高职高专教育的教学要求和特点而编写的，系统论述了人力资源管理各项职能环节的基本理论与方法运用，主要包括人力资源管理绪论、人力资源管理的理论基础、人力资源规划、工作分析、...

人力资源管理实战全案 下

本书是《光华管理经典·职业经理人管理实战全案》系列丛书中《人力资源管理实战全案》分卷的下册。该书详细介绍了人力资源管理中薪酬与绩效工作的具体内容，包括企业的薪酬设计、绩效管理、评估下属、处理劳...

战略人力资源管理研究

作者分别对人力资源管理的两个重要特性（战略匹配和战略柔性）进行了理论探讨，并从人力资源管理实践、人力资源管理系统的角度，实证分析了人力资源管理对企业绩效的影响机理；实证研究了企业内部薪酬差距的设计对组...

汉语资源及其管理与开发

语言进入资源的研究范畴，时间并不长，但却引起了较大的反响。语言资源是一种特殊的社会资源，在人类的生产和生活中都有不可忽视的作用。汉语是人类最重要的语言之一，对汉语资源从本体和应用角度进行研究具有重要...

企业人力资源管理 理论·实务·案例·实训

该书出发点立足于提高学生整体素质和学生综合职业能力特别是创新能力和实践能力的培养，力求阐述企业人力资源的基本理论知识及其实际的工作业务流程。本书分为11个项目来阐述企业人力资源管理的基本技能。本...

旅游资源开发与管理

本书以自然旅游资源、人文旅游资源和旅游资源开发等三大块构成清晰脉胳，避免重自然资源轻人文资源或重资源轻开发的不足；突出旅游资源的理论阐述、吸引力因素、旅游功能和美学鉴赏，防止或减少有关旅游资源的描...

人力资源管理

本书体例严谨，内容科学而新颖，具有极强的可读性、操作性、规范性与务实性。全书共分九章，讲述了基本原理、操作实务、经典案例；重点落脚在微观而详实的人力人事管理操作实务上。全书理论与实践相结合，避免了枯燥...