商业银行新员工培训系列教材 商业银行综合柜员基本技能入门手册

本书分为点钞技能、微机数字录入、微机翻打传票、珠算技能四个部分。

员工激励手册 企业人力资源管理实务问题解答

管理者总是希望员工乐于加班而没有丝毫埋怨；经常出差却从不找理由拒绝；对组织目标的实现，有着极为强烈的追求；工作忙不过来时，会主动请家人义务协助；对企业忠心耿耿；视能为顾客服务为至高无上的荣耀……其实，......

自动自发 一流员工始终坚守的高效行为准则 经典励志珍藏版

本书阐述了现代组织员工的几项重要职业素养，用大量的事例与深刻的道理告诉员工在职业生涯中应该努力做到勤奋主动、敬业热情，忠诚感恩，诚实自省。本书言语简练，内容积极，启迪深远。本书是一本人力资源管理类图书...

关于《实践论》、《矛盾论》、《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的辅导报告

员工管理22条军规：管理者必须掌握的22条管人铁律

本书是一部企业人力资源管理的普及读物，介绍了企业员工管理的知识和理念，为企业管理人员提供了可资借鉴的实用性的知识，有较好的指导意义和可读性。...

如何治理逼疯主管的员工

细数办公室里的成员，你会发现，员工总有各式各样的毛病：惯性迟到、彼此间水火不容、不珍惜公司资源、开会不提意见、爱八卦公司事务……尽管这些只是小问题，但每个都減损公司一点，渐渐就会累积成伤害企业文化、降...

老板第一防线 防止核心员工流失的策略

本书从人力资源管理的角度出发，系统论述了企业要发展，核心员工所起的重要作用，分析了现代企业的竞争其实就是核心员工的竞争。本书引用联想、IBM、微软等著名企业留住核心员工的成功经验作为本书的论据，论述深...

任职资格与员工能力管理

企业的人才发展，需要遵循一定的自然规律，任职资格管理体系的目的，就是在于将人才发展的自然规律与每个企业各自的发展阶段、业务模式和实际需求相结合，为企业提供人才能力快速提升和员工职业发展的有效途径。本...

节约的都是利润 最完美的员工节约精神培训手册

本书从八个方面阐述了在微利时代节约的重要性，并且针对企业中一些长期存在的浪费现象，给出了正确的纠正方法，从观念上改变了企业多年来对于节约的错误看法，提出了员工节约的行为准则，都有“花公司的钱，就像花自.....

必看！不加薪也能激励员工

好的执行在于员工在对的时间做对的事，但糟糕的执行却并非在于人们做错事，而在于糟糕的激励机制：我们明明需要奖励B，却奖励了A。本书结合丰富的实践和专业经验，提出了重塑激励体制的三步：1.用可控字眼确定绩效；2......