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思考生存：如何优化知识员工的绩效和成果
（美）托马斯·H.达文波特著；袁庆宏译2007 年出版233 页ISBN：7100052440本书揭示了当今影响最宝贵员工工作绩效的因素，是知识经济时代管理者不可或缺的向导。知识员工在动机、态度和自主需求方面与其他类型的员工存在明显差异，因此，如果要提高他们的生产力就需要采取一些非传统的管...
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资源观视角下企业家能力与企业绩效研究
杨扬著2012 年出版240 页ISBN：9787206092312在解释企业绩效差异时，资源是一个很重要的变量；企业竞争优势包括创新、质量、成本和客户响应。本书通过对以前文献的仔细梳理，确定了七种企业家能力，包括企业家的机会能力、关系能力、组织能力、战略能力、奉献...
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企业中层管理人员绩效结构及影响因素研究
覃成菊著2010 年出版166 页ISBN：9787010087221本书以企业中层管理人员作为研究对象，结合中国的国情和文化，通过访谈和问卷调查获得的一手资料，首次探讨了中国企业中层管理人员绩效的内容和绩效的影响因素，阐明了中层管理人员的绩效是一个包括多方面内容的概...
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中国媒介组织绩效评估研究
林洪美主编2009 年出版285 页ISBN：9787561532744本书主要采用规范研究方法，运用管理学、经济学和传播学等多学科理论，从媒介组织的产权入手，分析中国媒介组织公共产权下多方利益相关者利益诉求之间的博弈关系，演绎出政治、经济和公共三维绩效评估理论，运用委托...
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中国政府绩效审计研究 理论基础与制度变迁
欧阳华生著2011 年出版222 页ISBN：9787514113174本书选择政府绩效审计问题，特别是针对中国政府绩效审计进行研究，具有很强的现实意义和迫切性，主要内容包括：政府绩效审计基本理论；中国政府绩效审计产生的基础与必然性；中国政府绩效审计问题与成因分析；政府绩......
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公务员绩效评估体系研究
梅继霞著2012 年出版247 页ISBN：9787516105047本书在前人研究的基础上，把研究的重点放在从政府绩效与个人绩效统一的视角构建公务员绩效评估的系统框架，并基于这一框架实证调查分析我国公务员绩效评估存在的问题，探讨我国公务员绩效评估体系的改革与完善，进...
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公共教育支出绩效评价研究
杜兴洋著2014 年出版178 页ISBN：9787216084789书稿在梳理和回顾国内外学者研究成果的基础上，分析了公共教育支出绩效评价研究中存在的不足。在理论层面构建了从公共教育支出的产品属性到管理属性、从公共教育支出的过程属性到结果属性的较完善的公共教育...
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基于绿色经济的中国技术创新绩效研究
张江雪著2015 年出版191 页ISBN：9787802577886突破传统技术创新理论，引入生态理念，引导技术创新向促进经济、资源、环境和社会系统良性循环的方向发展，是绿色经济的必然要求。本书首先对技术创新与绿色经济的理论关系进行阐述，并对中国绿色技术创新的现状与...
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人口和计划生育利益导向政策绩效评估研究
程广帅著；杨云彦丛书主编2016 年出版130 页ISBN：9787307186255本书是在系统梳理分析已有研究文献的基础上，致力于建立一个分析利益导向政策的理论框架，并基于田野调查和微观数据，在这一理论框架下对奖励扶助制度、少生快富和特别扶助制度等三项利益导向政策基本制度的实施...
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现代企业绩效考核量化管理全案
周永亮，张毅编著2014 年出版511 页ISBN：9787111475385本书结合企业实际，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了绩效考核管理体系、绩效管理过程、绩效考核工具，并详细列举了高层、财务、行政、人力资源、生产、技术研发、质量管理、采购、营销等岗位绩效考...