在华跨国企业绩效管理文化差异研究

本书围绕在华跨国公司普遍表现出的文化差异，分析跨国公司的文化整合模式以及在华跨国公司的文化环境和产生的文化冲突，提出文化差异带来的机遇与挑战；并以法国为例，重点分析中国与法国文化差异的背景，对不同文化...

现代营销组织模式及绩效评价体系建设研究

书稿利用营销组织基础理论和方法，针对组织市场进行重点分析了购买行为、客户关系、需求分析、产品开发、价格制定；运用成熟度理论构建了营销组织模式的选择模型，并基于营销组织的发展趋势，分别探讨了企业内部营...

群体智能与计算智能优化的盲均衡算法

本书以智能群算法和智能计算方法为工具，开展了正交小波盲均衡算法性能优化研究。所取得的成果反映了国内外盲均衡技术研究的最新进展，在通信领域中具有重要的理论价值和指导意义。全书内容层次分明、各章自成...

科技创新与区域经济的非均衡增长 基于我国东、中、西部地区的实证研究

本书主要基于我国东、中、西部地区的实证研究，讲述了科技创新与区域经济的非均衡增长。

高等院校经济管理创新型人才培养系列教材 农林产品网络营销

MCSE“实现和管理Microsoft Windows 2000目录服务基础架构”考试精解与模拟试题

创富报告 2011年度中国上市公司市值管理绩效评价

本书是国内关于中国上市公司市值管理绩效评价的独家专业年度分析报告，由中国上市公司市值管理研究中心于2011年5月28日在北京发布。报告对2011年度中国上市公司市值管理总绩效和价值创造、价值实现和价值关...

财经应用创新型人才培养模式4.0 四驱动态自优化人才培养模式探索与实践

理论意义：本书在财经应用创新型人才培养模式的理论探究方面进行了深入的挖掘和梳理。梳理了财经类院校的演变历史、财经类人才培养的历程，分析了教育思想对财经类人才培养的影响，对财经应用创新型人才培养模式...

中国经济发展战略的转型与教育的均衡发展 制度变迁的视角

本书将中国教育均衡发展的问题置于国家经济发展战略变迁的宏观制度框架内去进行探讨，通过分析与经济发展战略相关的或受之制约的宏观制度体系，建立起教育均衡发展问题的制度分析框架，并在这个框架之内，对新中国...

绩效与薪酬管理实务 方法、流程与案例

本书基于作者多年来在北大纵横管理咨询公司的大量管理咨询案例的研究基础上，在实证研究中发现，绩效与薪酬是实现企业战略规划与运营执行力的重要工具之一。企业可以通过绩效与薪酬的无缝对接实现员工绩效与组...