心纯天自高 员工眼中的陈育新

本书将华西希望集团员工所写的40余篇文章，分编在品格篇、管理篇、育人篇、言论篇四个部分之下，用一个个生动传神、短小精干的故事，展现了希望事业创始人、华西希望集团董事长陈育新在思想道德、企业管理、创业...

神坛在左 华为往右 那些融入员工血液的华为基因

本书以一位女工程师在华为的工作经验为引子，介绍了从华为离职的一群人各自的发展道路。华为离职者的发展状况大相径庭，但是华为的工作经历深深地影响了他们的职业生涯，他们在华为这个大熔炉中学会了艰苦奋斗、...

员工不安全行为的自我识别与防范

本书根据采访的三十余家大型企业，整理了50余种不安全行为和不安全行为导致的事故案例。专家组在自身实践经验的基础上吸收了同行专家的建议，对不安全行为的50个细节作了详细的指导，以便于更贴近基层，更有力于提...

是员工不会做，还是你不会教

本书主要讲的是作为公司中坚力量的主管层如何应用“行为科学管理法”带好下属，并为公司创造更好的业绩。首先，分析下属不能很好地领会上司的意图并完成工作的原因。其次，教会领导应如何正确传达自己的意图，并使...

美国企业员工培训 evidence from the 1996 national organizations survey

本书运用最新资料，运用社会科学方法，对企业员工培训进行了严密而精确的研究。

员工潜能开发模型及显化路径研究

本书旨在构建员工潜能开发的概念模型和测评体系，并研究员工潜能开发与绩效的关系。具体内容包括：员工潜能开发概念模型的构建及验证、员工潜能开发测评体系的设计、员工潜能开发与绩效的关系模型建立与验证，以...

列宁关于图书馆工作部分论述 毛主席关于文化工作部分论述

团住员工的心 兵头将尾带队伍

一线职场经理人想带出一支卓越的团队，需要他们按照“兵头将尾”角色的要求，不断修炼自我，提高自我，运用引导、训练和激励这三个环节相扣、层层递进的方法，使员工在“心、行、情”三个维度得到持续的改进和完善，.....

中国石油岗位员工安全手册 油品储运调合操作工安全手册

本手册以安全为主线，以风险识别和控制为依据，以案例分析为警示，紧密结合岗位员工的现实需要，以指导一线岗位员工的工作和学习。内容主要包括岗位基本安全要求、操作安全要求事故报告、突发事件处理程序、应急设...

企事业单位员工食堂管理培训教材

本书依据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》并参照企事业单位比较通行的各项规章制度编写而成。主要内容包括：企事业单位员工食堂开办概述；食堂的日常管理与各岗位职责；食品...