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企业经营者绩效评价方法与激励机制设计
朱火弟，蒲勇健著2005 年出版134 页ISBN：7507519473本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制，进行理论、模型和方法上的研究，其主要研究内容分为两个部分：企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...
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中国传统文化与企业管理 基于利益相关者理论的视角
刘刚著2015 年出版354 页ISBN：9787300220123本书基于西方现代管理的利益相关者理论，同时又遵循中国传统文化“修齐治平” 的逻辑推演过程，构建了一个集修己、安人、谋攻、定邦于一体的全新框架，将传统管理思想运用于现代企业的管理实践，全面探讨了管理者...
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商品流通企业会计实务设计 第2版
邓姣，周仁仪，贺彩虹编著2009 年出版328 页ISBN：9787542913258本书以湖南某企业一个月的经济业务为背景资料，按商品流通企业会计工作流程，共设计了审核和编制会计凭证，登记会计账簿和编制会计报表三大模块。...
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餐饮企业绩效管理与薪酬设计
匡粉前主编；孙广明副主编2013 年出版228 页ISBN：9787122171429本书主要介绍了包括餐饮企业绩效管理运作系统、餐饮企业绩效管理实操流程、餐饮企业绩效管理操作实务、餐饮企业薪酬设计认知、餐饮企业薪酬体系建立、餐饮企业薪酬改善控制在内的六个方面的内容。本书实用...
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组织文化维度对企业探索性创新与开发性创新的影响研究
郭晓彤著2017 年出版200 页ISBN：9787310053070本书从组织文化角度对企业在不同创新方式间的选择深入探讨，挖掘什么样的企业更适宜实施哪种创新的深层次原因，揭示是否能够通过组织文化的营造推动特定创新活动的开展。从组织文化角度形成对企业创新权变选择...
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思想设计：黑川雅之与日本的当代设计文化
吴晨荣编2005 年出版131 页ISBN：780678408X本书旨在通过对一位不凡的日本当代平面设计师的作品及其思想的介绍，期望能给雄心勃勃并力图有更大发展的中国设计师，与有志于成为一名优秀设计师的学生们以启示。也希望能对更多关心中国设计业发展的读者了解...