创建学习型组织战略的方法 第5项修炼 实践篇

变革时代的商界《圣经》/――国内经济学者论《变革之舞》 ■ “《第五项修炼》是为了指导创建学习型组织为目的，它的历史功绩已为全球许多伟大的企业和组织的成功所证实。世界五百强企业中有许多企业以它为...

HR执行力 人力资源组织的人力资源管理

“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来，也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...

建构时间 现代组织中的时间与管理

本书是跨学科研究合作的结果，作者来自广泛的学术领域，跨越组织社会学、工业人类学，产业经济学，历史学，市场营销和哲学。他们的研究专业从变革管理到金融服务、人力资源管理、营销组织理论、战略管理和社会理论，.....

比狼学得快：在学习型组织中生存和发展

301个绝妙管理点子 来自美国最具创造性的小公司

内容提要301条有关管理的绝妙见解，全部来自于美国最具创新意识的公司，内容包括企业经营中的种种经验与教训，全方位地为管理者们提供了一个不可多得的经验宝库。本书内容涉及企业管理的方方面面——人才管理，报...

可视化与管理效率提升

本书既阐述可视化管理的思想、要点、水准，又使用大量可视化实战案例贯穿于整个生产企业的各种职能，充分展示现场管理、品质管理、设备管理、生产计划管理、配送管理、仓储管理、环境管理、办公事务管理、备品...

早上3分钟，掌控有效会议管理

本书结合作者这几年的工作经验，围绕实际会议工作中所涉及的关键环节，从会议效率、会议准备、与会者要求以及会议主持等方面及其相互关系切入，向大家展示一个完整的会议管理需要注意的种种问题与要点，同时附有相...

客户关系管理 营销战略与信息技术的整合 管理者终身学习

本书把客户关系管理的基本要素与营销战略和信息技术整合起来分析，内容涵盖客户数据的收集、数据仓库的建立、数据开发、客户满意度和忠诚度的测量等，为读者提供了持续获取客户信息的明确路标。...

中庸研究 探寻现代组织管理中的传统文化力量

中庸，一个历经几千年大浪淘洗的中国传统文化思想核心，已成为中华民族根深蒂固的文化价值导向，深深地影响着中国人的思维判断和行为态度。尽管中国社会的现代化进程在不断加快，但中庸对当代中国社会的影响仍然随...

怎样组织农民学习理论 天津市工农学习马克思列宁主义毛泽东著作经验汇辑