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绩效量化考核与薪酬体系设计全案
王瑞永，全鑫编著2011 年出版563 页ISBN：9787115247759本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化...
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问题解决能力培训全案
罗辉编著2009 年出版248 页ISBN：9787115191458本书从识别能力、分析能力、沟通能力、行动能力、方法技巧运用能力、学习能力等6个方面对问题解决能力进行培训提升，是管理人员进行自我问题解决能力提升和对他人进行问题解决能力提升培训的集寓言、故事、...
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企业25类人员量化考核设计全案
李作学编著2010 年出版271 页ISBN：9787115225467本书提供了企业人员的量化考核指标，涉及25类人员，共计91个岗位的量化指标表、93套各类别人员及事项的考核方案，进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜，为企业管理人员的绩效管理工作提供了实用的量化指标库和...
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20大部门绩效考核指标设计全案
赵淑芳编著2009 年出版227 页ISBN：9787115211682本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个环节，提供了企业各个部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部等20大部门，可作为企业绩效管理...
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中国蓝海 企业创新、创富、创业MBA全案读本
王胜忠主编2009 年出版343 页ISBN：9787501189298本书辑录中国企业家的创业与发展故事，中国企业在管理及技术上的创新案例，反映中国企业的发展历史、现状与创新能力。
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汽车4S店经理工作实务全案
刘军等编2014 年出版214 页ISBN：9787122200426本书详细介绍了汽车4S总经理岗位职责、日常运作与管理、经营计划的制定、年度计划的分解、各项管理的完善、全面运作与管理、内部运作与管理、业务运作与管理、体系运作与管理、个人职业生涯设计等内容。本...
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目标分解与量化考核设计全案
孙宗虎，李作学编著2010 年出版211 页ISBN：9787115222930本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，逐一为读者提供了8类高层管理人员、26个职能部门的目标分解表共计49张及各部门、岗位的110张绩效考核指标设计表的实用范例；另附20类人员...
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明清泰州入学全案 泰县教育近况
佚名等编撰；《泰州文献》编纂委员会编；庐佩民主编；黄林华，姜小青副主编2014 年出版537 页ISBN：9787550620216本书为《泰州文献》第二辑（地方史料文献）第6册，收录有关泰州的文教类资料2种。《泰县教育近况》内容含三部分：《县视学报告》，《江苏省教育会演讲职业教育设施法纲要》，《全县小学成绩展览会及县立通俗教育馆汇.....
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30类人员量化考核设计全案
李作学编著2014 年出版363 页ISBN：9787115342225本书提供了企业各类人员的量化考核指标，横跨市场、销售、生产、质量、采购、行政、人力资源等30类人员，共计109个岗位的量化指标表、111套各类别人员及事项的考核方案，进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜...