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冲突与协调 日韩两国劳资关系变迁的比较研究
程多闻著2017 年出版260 页ISBN：9787511543912本书是国内第一本日韩劳资关系比较研究的专著。全书聚焦于冲突型和协调型劳资关系的变动，分析了日韩两国劳资关系变迁路径差异的成因。本书提出的分析框架强调，结构层面和能动性层面劳工群体的形成共同塑造了...
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危机后的经济学 第2版
沈华嵩著2014 年出版176 页ISBN：9787550416451本书从新的视角重建市场微观结构和货币理论基础，深入浅出的分析了主流经济学危机，并尝试建立一种可以取代新古典主义微观经济学的科学范式，以推进经济学的革命。本书主要包括经济学推理的起点、货币理论的微观...
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医患关系论 医患矛盾与冲突的医学人文社会科学思考
边林主编2018 年出版289 页ISBN：9787202130582医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定医治关系，是医疗人际关系中的关键。近几年医患关系紧张，时而发生冲突，成为困扰医生工作，阻碍医院发展，影响患者就诊的主要问题。本书主要针对常见的医患矛盾与冲...
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跨越 房地产企业如何应对金融危机
张永岳，周建成著2009 年出版303 页ISBN：9787112113064美国次贷危机在全球迅速蔓延，在此轮危机中，房地产作为各个国家经济的主体支撑力量，与金融行业戚息与共，因此也成为受金融危机影响最深的行业之一。...
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人生必须解决的38个心理危机 如何发现和克服工作和生活中的心理危机
远光编著2008 年出版236 页ISBN：9787802135604本书从38个方面列出了人们在工作和生活中存在的心理危机，并通过列举实例从正、反两方面提出读者必须克服这些心理危机的道理和方案，帮助读者发挥自身优势、获得成功。...
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社会文化人类学的关键概念 第2版
（英）奈杰尔·拉波特，乔安娜·奥弗林著；鲍雯妍，张亚辉译2009 年出版439 页ISBN：9787508051079本书内容为社会与文化人类学学科的主要概念，58个词条浓缩了社会人类学的历史和发展趋势，覆盖了这个学科视野，是人类学学科具有权威性的教材。...