劳动合同法理论与实务研究

本书分四个部分，首先从体系、结构、内容等方面论述了劳动合同法的基本理论，使本书具有了理论上的系统性和前沿性；其次是在我国劳动法实践的基础上，就劳动合同法颁行前后重要的理论与实务争议，进行深入分析和探讨...

马克思劳动价值理论与当代现实

本书运用唯物辩证法特别是定性和定量相结合的方法，分别以图表模式和数学方程式概括了马克思价值转化模型。在此基础上对鲍特凯维兹研究传统和斯拉法体系进行了科学的评价。针对市场经济条件下要素价格的现象...

中国人口与劳动问题报告 No.6 2005 资源型城市的就业与社会保障问题

本书分为上下两篇，上篇主要对中国的人口形势与劳动力市场状况进行分析；下篇介绍了我国自然资源对经济增长的影响及产生的社会问题，全书既有时政性又有对热点专题的针对性，论述详实，逻辑严谨。...

巴塞尔新资本协议 监管要求与实施中的问题

本书内容包括：新协议与银行风险管理的观念变革、新协议的监管导向、低违约组合（Low Default Portfolio）——银行暴露、企业暴露的模型与政策、零售暴露风险计量模型的开发与运用、内部评级体系的全面验证、其...

资本分化与珠三角劳资关系的演进

本书将资本的多样化发展趋势概括为资本分化，从资本分化角度分析了珠三角劳资关系的演进轨迹和发展趋势，提出资本分化和相互制约关系决定了劳资关系从冲突走向合作的演进趋势，提出了资本分化、资本形式、资本结...

当代经济学文库 中国人力资本投资与城乡就业相关性研究

本书运用人力资本理论和计量经济模型对中国人力资本存量进行了评估，估计了中国人力资本投资对经济增长的影响，分城乡估计了中国劳动力人力资本收益率等，具有重要的理论意义和现实意义。...

人力资本结构与区域经济发展的相关性研究

本书以人力资源对经济发展的贡献作用为出发点，以人力资本的异质性为理论支持，在区域经济发展分析的基础上，通过模型分析不同层次人才结构对区域经济发展的影响，得出结论。主要着眼于推动区域经济的长远发展，根据...

中国人口与劳动问题报告 下 资源型城市的就业与社会保障问题

随着社会经济的发展和计划生育政策的推行，一些社会问题也随之出现，如：出生人口性别比失调、先于社会经济发展的人口老龄化等问题，人口结构的一些方面也出现了新的变化。人口结构异常的现象显露出来之后，关于如何...

七步法 劳动争议预防与处理的技术模型

本书通过对“中国企业劳动争议处理的七步法模型”的阐述，揭示了在中国当前的法律、人文环境下企业劳动争议处理的基本思路与方法，把解决企业劳动争议的问题方法浓缩为七大步，并且对劳动争议处理过程中的诸多要...

中华人民共和国国内商业经济第9章 社会主义商业中的劳动 干部与工资