复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列 人事档案管理实务

本书共分七个项目，项目一通过实地观摩、近距离接触人事档案和档案工作人员，对人事档案及其管理工作有一个概括性的认识；项目二至七以人事档案管理过程为线，依次介绍人事档案的收集、鉴别、整理、保管、利用、转...

人力资源管理理论、方法与案例分析

本书的任务就是主要介绍在中国文化背景和实现和谐劳动关系目的引导下，人力资源管理中的主要理论、方法及应用。整个教材设计包括：和谐理论与中国文化、和谐劳动关系下人力资源管理框架与理论基础、岗位分析与...

公共管理案例分析 社会治理卷

本书以社会学基本理论出发，从家庭、社区、社会组织、社会群体、社会制度、文明与文化、社会角色、社会化、社会分层、社会问题、社会保障和社会工作、社会互动、社会控制、社会行动、集体行为、社会变迁等16...

人力资源法律管理 1 解雇管理

“江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书”从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究，相较于市面上同类图书具有创新和示范意义。本丛书涉及解雇管理、女职工管理、特殊员工管理、互联网与新媒体时...

劳动合同法再入门：人力资源管理挑战误区对策

人力资源管理基本技能实训

本教材主要讲述了人力资源管理的基本理论和技能，具体包括团队管理实训，工作分析实训，工作设计实训，人力资源计划实训，招聘与甄选实训，培训与开发实训，绩效考核实训，薪酬管理实训。...

人力资源管理基础

本书为高校教材，以人力资源管理的内容和职能为主线，分别对人力资源管理基础概论、人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、人际沟通与冲突处理、绩效考评、员工培训、员工职业发展、员工激励、员工薪酬和福...

人力资源管理实务

本书为公共管理类专业的专业基础课程之用书，按照高职课程的任务驱动下的能力训练为主的要求编写。通过该课程的学习，使学生熟悉和掌握企业和组织内部的人力资源的计划、招聘、配置、使用、考核、培养和劳动报...

人力资源规范化管理文案

本书共分8章，包括任职资格认证与管理、组织环境与文化建设、工作分析与职位描述、人力资源甄选与聘任、员工培训管理制度、新酬福利设计与管理、员工日常管理规定、员工绩效考核与改进。...

旅游景区人力资源管理

本书内容紧密围绕命题及核心问题划分章节展开论介，其主要内容依次大体排序如下：旅游景区人力资源管理概述；旅游景区工作分析；景区员工的绩效管理；旅游景区薪酬管理；景区员工的激励机制；景区员工的职业生涯管理......