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知识团队内部的冲突处理与团队创造力研究 “面子”的影响作用
赵卓嘉著2013 年出版360 页ISBN:9787514134568知识的互补性联结和创造性摩擦并不是团队互动的唯一产物,人际冲突也是团队作业过程中无法回避的一个现实问题。究竟什么样的冲突处理方式才称得上“恰当”?不同的处理方式会对知识团队整体的创造力构成什么样...
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社会系统协调论 关于社会发展机理的研究
韩明谟著2002 年出版290 页ISBN:7201041789社会学“七五”国家重点课题“中国社会发展战略研究”成果之一:本书叙述了社会发展的激活机制、社会协调机理、社会协调与社会发展等内容,并从社会学、经济学传统理论中论证社会的分工与分化是社会发展的主...
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从群体冲突到全球治理 认同的失范与重构
张全义著2015 年出版278 页ISBN:9787516158425本书基于历史唯物主义、社会心理学与政治建构主义、广义进化论等分析视角,围绕心理认同的生成与失范、群体冲突诱因与拐点干预、全球治理与规范建构三个维度进行了纵论。最后,作者得出结论认为:认同失范是导致...
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冲突与协调 日韩两国劳资关系变迁的比较研究
程多闻著2017 年出版260 页ISBN:9787511543912本书是国内第一本日韩劳资关系比较研究的专著。全书聚焦于冲突型和协调型劳资关系的变动,分析了日韩两国劳资关系变迁路径差异的成因。本书提出的分析框架强调,结构层面和能动性层面劳工群体的形成共同塑造了...
