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组织设计 如何构建高效能团队
（美）汉纳著2014 年出版252 页ISBN：9787515324418组织设计（Organizations Designing）表示一个动态的工作过程，包含了众多的工作内容，在组织行为学领域是将理论和实践结合得非常紧密的一个分支。本书详述了管理者对组织进行干预的方法，介绍了组织设计的三种基本...
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营销组织模式及绩效管理研究
蒲冰著2018 年出版221 页ISBN：9787563953608本书本书首先分析了营销组织基础理论和方法，针对组织市场进行重点分析，从购买行为、客户关系、需求分析到产品开发、价格制定等。应用成熟度理论构建了营销组织模式的选择模型，并基于营销组织的发展趋势，分别探...
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绩效管理能力培训全案 第2版
李艳编著2011 年出版279 页ISBN：9787115256454本书从时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进共8个方面对绩效管理能力进行培训提升，是管理人员进行自我绩效管理能力提升和对他人进行绩效管理能力提升培训的集...
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QBQ！问题背后的问题 团队篇 成就卓越的组织
（美）约翰·米勒著2011 年出版224 页ISBN：9787121125560卓越意味着优秀、突出、特别。卓越的组织卓越的领导者、卓越的员工，超级畅销书作者米勒通过选自卓越组织中真实的故事和案例，描述了卓越组织的特征，阐述了个人责任、组织绩效和企业文化之间的内在关联，提供了47...
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战略领导能力 探索·评估·绩效
任嵘嵘，邢钢著2017 年出版190 页ISBN：9787030544933本书基于战略管理理论及领导学的内容，从不同的动态情境下考虑高层管理者战略领导能力与企业绩效的关系是理论与实践中共同关注的重要问题。主要包括：高层管理者战略领导能力的构成因素探求、高管团队的战略领...
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组织公民行为与员工绩效关系研究 基于个人特质与个人-组织契合度的调节作用
赵红梅编著2009 年出版234 页ISBN：9787802472457本书对理论模型进行进一步的研究，明确了组织公民行为与员工个体绩效的关系。
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最高效的领导者在团队身后 彻底改变团队、商业及组织的服务型领导力五大法则
（美）肯·詹宁斯，（美）约翰·斯塔尔·沃特著2016 年出版153 页ISBN：7515514000作者采用特定的叙事手法来勾勒基本框架，以短小精悍的故事娓娓道来迈克·威尔逊一路成长，最终成为出色的服务型领导的故事。并给你带来全新的阅读体验——感人的故事背后是服务型领导的丰富理念及五大法则，你将...
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甘肃省科技创新能力及其绩效评估研究
王里克，殷晓莉著2010 年出版221 页ISBN：9787501797554本书主要论述了区域科技创新系统，区域科技创新能力及其绩效评价，并着重阐述了甘肃省科技创新现状分析，能力的分析，及发展情况的分析和未来目标发展状况的设想。...
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过程再造、组织变革与绩效改进
（美）苏米特拉·杜塔（Soumitra Dutta），（美）让-弗朗索瓦·曼佐尼（Jean-Francois Manzoni）著；焦叔斌等译2001 年出版504 页ISBN：7300038344本书作为欧洲管理学院(INSEAD)全球管理系列丛书之一，其内容分为7章，包括22个管理案例及其分析。它提供了有助于导入企业绩效改进的概念以及成功实施的要点。...