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战略压力管理 组织的方法
（英）瓦莱丽·J.萨瑟兰（Valerie J.Sutherland），（英）卡里·L.库珀（Cary L.Cooper）著；徐海鸥译2003 年出版312 页ISBN：7801627253本书包括企业管理的变化、压力和法律等。
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气象服务效益评估技术与方法 理论与实证研究
李廉水，孙健，陈云峰等著2013 年出版221 页ISBN：9787030374509气象服务效益评估是国内外公认的颇具难度的研究课题。本书通过实地和网络调查获取了大量数据，创造性地引入气象学、管理学、经济学、统计学和系统科学等多领域的理论和方法，力图对传统的气象服务效益评估模型...
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知识链组织之间的冲突与冲突管理研究
顾新，吴绍波，全力著2011 年出版357 页ISBN：9787561451427本书针对知识链运行过程中存在的冲突问题，构建知识链组织之间冲突管理的理论体系，探讨知识链组织之间冲突管理的策略。
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区域品牌培育与长效管理的影响因素研究 基于中国产业集群区域品牌实证分析
沈峰编著2015 年出版233 页ISBN：9787502641597本书针对我国基于产业集群的区域品牌究竟发展如何，培育和维护过程中有哪些影响因素，政府该如何定位与扶持等等问题，将从系统研究的角度出发，选取中国区域品牌建设的实证案例进行分析，并对以上问题进行解答，为中.....
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研究前沿探测及其演化分析方法与实证研究
张丽华著2017 年出版237 页ISBN：9787307191006研究前沿是科学发展过程中最具前瞻性和引领性的研究方向。现有的研究前沿探测方法大多是在领域发展的进展期或成熟期进行前沿探测，此时探测到的更倾向于？“热点”而非前沿，因此本文提出领域发展早期的前沿探测...
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组织伦理管理理论与方法
祝木伟著2009 年出版187 页ISBN：9787564603939本书立足于解决当前组织伦理化管理中的关键和难点问题，从组织伦理准则、组织伦理气氛和组织伦理激励等角度，对组织伦理化管理进行了全面和系统的论述和研究。...
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高绩效工作系统 工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究
林亚清著2016 年出版152 页ISBN：9787305163104本书首次以雇佣关系研究的两大传统研究视角——人力资源管理和产业关系学派为基础，检验了高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围对于雇佣关系氛围的重要影响。同时，为了考察雇佣关系氛围在雇佣关系管理中的重...