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中国地方公共服务组织结构变革 基于服务需求复杂性的研究视角
曾维和等著2016 年出版254 页ISBN：9787030513038本书以地方公共服务需求复杂性为研究视角,实证研究我国地方公共服务组织结构变革的实践模式和内在机理（见表1），形成一个复杂适应服务需求的组织结构变革分析框架。在框架基础上本书共为6章。本研究的理论意义...
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U型理论实践版 根本解决人和组织的复杂问题
（日）中土井僚著；（日）直子，王培杰，顾丽君译2017 年出版341 页ISBN：9787121313998U型理论表达的是在个人、团队、组织以及社会层面引发出过往经验延长线上从未出现过的变革、创新的原理和实践的方法论。本书是U型理论企业落地版，从根本上解决人和组织的复杂性问题。本书作者是U型理论的日...
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组织文化和变革相互关系探析 以清华大学与麻省理工学院为例
黄晟，王孙禺著2016 年出版190 页ISBN：9787509776469本书从组织文化的理论视角出发，以社会学、文化学和教育哲学为基础，参考了大学组织理论和组织变革的相关研究，系统描述了清华大学和麻省理工学院组织文化的基本情况，从标志性特征、制度化要素、价值传统等多个层...
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组织变革背景下心理契约破裂在决定中国公务员行为中的作用实证研究 英文版
单彬著2015 年出版285 页ISBN：9787552523775本书稿是作者的博士论文，本论文研究水平达到了国际领先水平。本研究采用了基于特定问卷的实证研究方法，研究了486名中国各级政府机关的公务员。研究结果在某些方面和西方背景下的研究结果相一致，但在某些方面...
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过程改进手册 管理变革和提高组织绩效的指南
（美）特里斯坦·布特罗斯（Tristan Boutros），（美）蒂姆·珀迪（Tim Purdie）著2017 年出版262 页ISBN：9787111560067本手册全面、具体地提炼了当前过程改进的知识体系，提出了一个全面的过程成熟度网络，为过程改进提供了一种有效的、更具实用性的指导方法，并给出了详细的过程改进模板和说明。本手册结构安排合理、层次分明，内容...
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组织变革 战略性ERP价值实现的保障
余伟萍等著2004 年出版220 页ISBN：7810823515本书是一本论述关于在全球信息化背景下如何通过组织变革来保障ERP战略价值在组织成长中成功实现的书，其内容共分为9章。第1章回顾了组织变革的相关理论，阐释了组织的本质与相关理论的发展和组织变革的动因、...
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驱动力：建设价值驱动型组织全系统方案
（美）理查德·巴雷特著，郭沛源，王君伶译2008 年出版184 页ISBN：9787508459912本书是基于对35个国家中超过500家企业，历时八年中所收集的大量数据，从而描述价值理念驱动型企业的主要特征，解释如何建立价值理念驱动型企业，并说明如何通过价值理念管理的过程来实现企业绩效的持续提高。是一...
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制造企业国际化进程中的组织学习与技术寻求型FDI
尹华著2011 年出版225 页ISBN：9787514103045本研究建议处于国际化初期的制造企业选择以知识存量为基础、以组织学习为推动力的渐进国际化进程。一方面，制造企业在国际化初期会出现相关知识的缺乏和组织学习能力的不足，渐进性的路径安排可以强化组织学习...
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人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究 以和谐型工作激情为中介变量
杨仕元，岳龙华著2017 年出版216 页ISBN：9787550429352本书对人-组织匹配(Person-organization fit)、和谐型工作激情(Harmonious work passion)、员工创造力(Employee’s creativity)之间的关系进行理论和实证研究，并在此基础上探讨主管自主支持感(Perceived su...
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中国组织情境下公仆型领导的有效性研究
王碧英著2014 年出版179 页ISBN：9787509634868本研究在中国组织情境下进行公仆型领导的本土化研究，在系统的文献分析的基础上，不仅通过质化研究澄清了公仆型领导的内涵和特征，比较了公仆型领导与变革型领导、家长式领导以及西方的公仆型领导的内涵异同，而且...