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检察绩效管理评估与考核 哈铁检察绩效管理模式
马林著2006 年出版292 页ISBN：7801856309本书运用现代管理理论，结合检察工作实际，探索出行之有效的检察工作、业务绩效管理考核与评估方法。
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从此，生活不再单调，工作不再枯燥
赵东辉，李甜凤著2013 年出版231 页ISBN：9787516402924工作枯燥生活单调，都是心态在作怪，发现工作的乐趣，枯燥的工作也能轻松起来；培养生活的情趣，有情趣的生活绝不会单调，保持生命的激情，用激情击退枯燥和单调。本书从多个角度向读者阐明了如何工作才能让工作充满......
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赢在绩效 KPI+BSC技巧与绩效结果运用
王奇珍主编2011 年出版216 页ISBN：9787504740250本书主要介绍了绩效管理在企业发展的过程中的重要作用，是企业管理中不可多得的一本好书。
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会计准则变迁、会计信息质量与高管薪酬契约有效性的研究
陈春艳著2016 年出版162 页ISBN：9787509636855本文通过收集2002-2006年度和2008-2011年度沪深两市A股上市公司财务数据和薪酬数据，实证研究我国会计准则变迁对会计信息质量的影响，并进一步研究会计准则变迁对高管薪酬契约有效性的影响。结果表明，我国会计...
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管理层权力、高管薪酬与上市公司盈余管理研究
张泽南著2016 年出版269 页ISBN：9787514173697本书从逻辑上较为清晰地阐示了不同产权性质上市公司管理层权力对高管薪酬契约体系的深层影响机制，深入剖析了基于高管薪酬的管理层权力效应对高管实施应计制或真实活动盈余管理的影响机理以及分析了不同种盈...
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企业改制与劳动、人事、薪酬三项制度改革操作指南
劳动和社会保障部劳动书刊发行中心组织编写2002 年出版472 页ISBN：7801398890编辑推荐：为了帮助企事业单位了解掌握国家和地方有关企业改制的政策法规，熟悉改制和三项制度改革的操作步骤和具体方法，使改制工作走上规范化、法制化的轨道，同时也使企业在改制后顺利实施劳动、人事、薪酬制度...
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高管薪酬差距与企业价值研究：基于民营上市公司的理论分析和经验证据
刘焕蕊著2012 年出版214 页ISBN：9787206093364本书在最优合约理论的基础上，运用薪酬差距理论，分别从锦标赛理论视角和行为理论视角探讨高管薪酬差距影响企业价值的关联过程和作用机理，并结合我国民营上市公司的实践，探讨了我国民营企业高管薪酬差距的变化特...
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薪酬管理 理论与实务 第2版
刘爱军编著2013 年出版304 页ISBN：9787111441298作者结合自己多年来开展企业培训、咨询的实务经验，站在总体薪酬（直接薪酬：基础工资、津贴、奖金；间接薪酬：股权、福利；还有则是精神薪酬：赞誉与认可、工作生活平衡、职业生涯规划）的角度，创造性地提出分层（......