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创新性绩效支持 整合学习与工作流程的策略与实践
（美）康若德·高菲德森，（美）鲍勃·墨瑟著；邱昭良，周涛等译2016 年出版262 页ISBN：9787214189172本书详述了学习与发展行业在教学设计方面的研究成果与实践经验，除了传统的面授培训之外，本书还开发了很多其他的正式学习方法，让读者能够更快、更有效率地学习，包括运用最新的信息通信技术，让读者随时、随地地把...
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绩效与薪酬管理实务 方法、流程与案例
项凯标，张荔函，李辰训等编著2013 年出版291 页ISBN：9787514136296本书基于作者多年来在北大纵横管理咨询公司的大量管理咨询案例的研究基础上，在实证研究中发现，绩效与薪酬是实现企业战略规划与运营执行力的重要工具之一。企业可以通过绩效与薪酬的无缝对接实现员工绩效与组...
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打造高绩效的经销商团队
祝文欣主编2008 年出版214 页ISBN：9787802341142本书根据经营决策的不同侧重点，力图便捷地通过图表数据和模拟预测利润增长率等，并结合经验和直觉做出论断和决策，从而确保经销商团队战略的目标实现决策科学化、管理集中化、组织扁平化，打造一支高绩效的经销商...
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企业管理模拟实践方法与策略
王真著2007 年出版215 页ISBN：750586131X本书通过前导性模拟实践训练、沙盘模拟实践训练、进算计模拟实践训练等内容，指导学生进行实操性训练，使学生了解企业经营管理的环境，掌握企业生产、经营和管理的基本环节和基本流程，锻炼和培养学生分析问题、解...
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组织公民行为与员工绩效关系研究 基于个人特质与个人-组织契合度的调节作用
赵红梅编著2009 年出版234 页ISBN：9787802472457本书对理论模型进行进一步的研究，明确了组织公民行为与员工个体绩效的关系。
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中国文化背景下团队心理授权研究 结构形成机制及其对团队绩效的影响
王国猛著2012 年出版253 页ISBN：9787308100342转型经济下，在企业进行变革的过程中，要充分发挥各级管理人员和员工的积极性，进行创新活动，就必须有授权，这是员工参与管理的必要步骤。本书稿对当前日趋热门的心理授权现象的兴起进行理论探讨，解释了企业心理授.....