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管理层薪酬契约与财务行为关系研究
刘海英著2008 年出版208 页ISBN：9787505875036本书从我国企业投融资制度背景中引发的委托代理冲突为契机，探讨管理层薪酬的治理作用。并利用数据库的数据对管理学薪酬契约与公司投融资财务的行为关系进行了实证分析。...
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我的第一本薪酬管理实战指南
李艳编著2018 年出版223 页ISBN：9787115491305本书从企业薪酬管理工作实际出发，以薪酬体系设计流程为基础，对岗位分析与评估、薪酬调查和分析、薪酬水平与结构设计、企业薪酬制度设计、奖金与福利设计、薪酬体系诊断与调整等基础工作进行了详细说明，并提供...
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薪酬管理从入门到精通
闫轶卿著2015 年出版340 页ISBN：9787302387145本书从HR薪酬管理专业的角度出发，针对薪酬专员/助理、薪酬经理/主管和薪酬总监（HRD）三个不同层面的职位，将薪酬管理分为执行层、制度层与战略层三个层面来叙述。分别讲述了工资发放、福利、薪酬统计、预算、薪...
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薪酬体系设计与管理实务
李志畴编2012 年出版306 页ISBN：9787550612327本书是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的操作手册，以丰富的实战案例、全面详实的设计与管理工具图表、详尽细致的操作流程和五大岗位类别的实施方案，向读者全方位地展现了企业的薪酬设计流程与薪...
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公平薪酬设计与操作 基于战略思考与管理流程
王剑，许玉林著2013 年出版152 页ISBN：9787302316824本书提供了一套具有较强操作性和工具性的薪酬体系设计的流程方法。按照行文流程，本书分为六个章节，各章节之间紧密相联，构成了一个循环的薪酬管理流程。...
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公立医院薪酬制度的国际比较
侯建林著2016 年出版251 页ISBN：9787565913457本书在评阅400余篇文献（其中外文300余篇、中文100余篇）的基础上，对国际视角下医生与护士薪酬水平、医院薪酬制度影响、医生薪酬支付方式变迁及优缺点等方面开展了主题研究，对英国、德国、美国、日本等四个国家...
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员工薪酬、员工行为与企业价值
蒋玉娟著2018 年出版194 页ISBN：9787509660850文章以资本结构引发的风险补偿为背景，以“员工薪酬——员工行为——企业价值”为主线，以员工薪酬为主要研究对象，分析薪酬对员工行为的影响，以及员工行为对企业价值的影响，从而确定薪酬对于员工的重要性，以及员.....
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薪酬管理同步综合练习
朱琪，王忠主编2016 年出版151 页ISBN：9787030466235本书是为了配套当代人力资源管理系列教材《薪酬管理》而编写的教学练习册。编写的目的是为了帮助读者总结和巩固薪酬管理的课程知识，提高读者的应试能力。全书依据薪酬管理考试大纲、按最新体例分章节进行编...
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人力资源管理业务流程与制度系列 薪酬福利业务 流程与制度
王楠编著2018 年出版203 页ISBN：9787115489319本书从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分为7大模块，运用“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的模式，对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了精细地解析，并细化了不同类别...