展览改变艺术 策展的可能性

本书是一本艺术策展和艺术批评的论文合集，以2011～2013年上海大学美术学院99创意中心举办的几个展览以及联动展览项目为契机，集结了当代艺术领域一些专家学者的论文，从不同角度展示了中国当代艺术的新动向，同时也...

市场经济与经理人的激励约束系统 关于电力企业经营管理者行为诱因的深层思考

本书针对我国电力工业的改革形势，以陕西省电力公司为研究对象，以建立完善现代企业制度为主题，重点探讨了企业经理人员的激励和约束机制。...

中国的互联网治理 2011

本书是关于对中国的互联网治理与发展方向的全面研究。本书从网络设施、网络社区、电子商务、电子政务等四个方面研究了互联网治理问题。

互联网时代的法律探索

本书主要是探讨国内在互联网时代的大背景下的法律问题，从理论和实践两方面对现有的经验和存在的问题进行了总结。

经济学视阈下的互联网思维

领导有方：总经理的8阶修炼

本丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过多轮培训课程使.....

从家族主义到经理主义 中国企业的困境与中国式突围

本书尝试用中国的话语说中国人的事情，立足本民族的文化传统解释现代企业管理中的问题，基于历史演化的视角来审视现代企业管理的困局，引领读者探究当代家族企业职业经理制度的困局的深层原因。...

总经理把企业做大做强的10个关键

本书内容共分为四个部分，分别从企业的市场定位、组织结构、企业发展、可持续发展四个角度全面阐述了企业在市场经济时代生存的十大要领，并提出了企业在发展道路上的诸多误区和解决办法，涉猎面较广，读者群较大。...

企业经理人人力资本定价问题研究 基于博弈理论的视角

本书采用规范研究与实证分析相结合的方法，构建了企业经理人人力资本定价博弈的演化模型；利用实验研究对经理人人力资本定价博弈中的协调博弈策略选择进行研究；利用案例分析研究了企业经理人人力资本定价问题的...

制度改变结果 一流的制度必有一流的结果

为什么大多数企业三五年就风光不再、陷入困境，而优秀企业却能持续经营？为什么大多数企业发展停滞、无法突破瓶颈，而优秀企业却能不断壮大、日益强盛？答案只有一个：糟糕的企业制度！本书告诉你：老板打天下，制度......