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质量奖与卓越绩效模式在中国的最佳实践
深圳市卓越质量管理研究院，深圳市创卓企业管理顾问有限公司编2012 年出版464 页ISBN：9787550703063卓越绩效模式(Performance Excellence Model)是以各国质量奖评价准则为代表的一类经营管理模式的总称，本书对企业如何导入和实施卓越绩效模式作了全面的解答，同时也通过一些企业实施卓越绩效的实际的案例加以...
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高绩效领导力 驱动组织业绩突破的制胜法则
姜洋著2014 年出版158 页ISBN：9787807669142领导力指导专家姜洋老师以“业绩突破领导力4级体系”为框架，为企业管理者领导力提升，带领团队实现业绩突破提供了实战理念、思路、方法与工具，旨在帮助企业突破瓶颈、做大做强。书中的“业绩突破飞扬七步曲”...
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基于认知的企业信息化绩效评价模型研究
刘荣坤著2014 年出版174 页ISBN：9787509632512本书在已有研究成果的基础上，在系统观的指导下，从信息化投入—产出过程角度出发，基于企业价值链模型分析了信息化投入—产出之间关系的间接性和复杂性，进而借鉴认知决策理论和认知心理学理论构建认知视角的企业...
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财政支出、经济结构与预算绩效评价
王宏利著2011 年出版155 页ISBN：9787514106947在本书中，我们构建预算支出绩效评价指标体系的总体思路是：结合财政资金的特点，从我国开展预算支出绩效评价的实际情况出发，坚持整体与局部相统一、宏观与微观相统一、通用与专业相统一的三项基本原则，根据政府使...
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公务员绩效工资制度 国际实践与中国应用
贺晨，孙杰著2012 年出版158 页ISBN：9787509616284近年来公务员成为我国越来越多年轻人的首选职业，然而政府在持续大量地吸纳优秀人才的同时，面临的一个重要课题就是如何激励其为达成政府使命而贡献最大价值，否则就会造成大量人力资源浪费。本书作者就国内外公...
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以幸福看待发展 幸福指数与政府绩效评价体系研究
李军著2014 年出版196 页ISBN：9787511268228本书为国家社会科学基金重大项目，构建了政府绩效评价导向、评价范畴、评价模式、研究类型、评价体系五维分析框架，通过这五个框架对城市幸福指数情况及其与政府绩效的关系进行了数据分析，为相关研究提供了以幸...
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图书馆联盟资源共享绩效评估研究
屈宝强著2015 年出版250 页ISBN：9787502398606本书分析了图书馆联盟运作的基本要素、要素关系及运作方式；分析了BSC理论在图书馆联盟绩效评估中的适用性，确立了评估的主体、方法、过程；分析了BSC理论框架下开展图书馆联盟绩效评估的基本要求；在吸收借鉴现有...
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我国农业上市公司经营绩效研究：基于转型经济背景的分析
彭熠著2008 年出版353 页ISBN：7505868756基于我国当前转型经济背景及历史因素相联系等一系列问题的发生，作者通过因子分析对农业上市公司经营绩效及相关影响因素状况进行客观评价，将诸因子绩效得分及综合绩效得分作为评价结果，深入分析并提出了相应的...
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国际金融组织贷款教育项目绩效评价典型案例汇编
本书编委会2017 年出版327 页ISBN：9787040466171国际金融组织贷款教育项目绩效评价典型案例汇编从结果导向的视角，对世行贷款教育项目进行评价，包括评价框架设计、指标体系构建、问卷设计发放、实地走访调研、资料搜集整合、指标打分评级等绩效评价的各个环...