国土资源管理理论与实践

公共部门人力资源开发与管理 第4版

本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与实践。作者将人力资源放在公共组织及其文化变革的框架下进行探讨，论述了从公共部门人事行政到人力资源管理模式的转变，并对公共部门人力资源的战略管理、工...

从招聘到离职 人力资源管理实务操作宝典 增订3版 超级实用版

本书已经是第三次出版，被全国多家人事法务师培训机构选为指定教材。本书从内容上涵盖了HR（人力资源经营）工作中接触到的招聘、入职、在职、离职等环节的各种问题，非常实用。...

人力资源管理评论 第2辑 2013年11月

本书包括《服务型员工的情绪劳动、情绪耗竭和工作满意度》、《煤矿企业所有制对职业安全绩效的影响》、《创造力由个体到团队的涌现机制研究》、《经济发展和教育普及程度对权力距离的影响研究》、《制度创...

人力资源管理的量化技术研究

本书尽量跟踪本学科的理论与技术方面的最新动态，并将相关的研究在本书中展现，使读者了解国内外的前沿进展。本书涵盖了本学科的整个理论框架，对人力资源管理的各个职能领域的量化技术做了深入的研究，并将其方法...

企业人力资源管理者职业生涯发展研究

本书对企业人力资源管理者职业高原的构成维度进行深入探究，发现职业高原由结构高原、内容高原、中心化高原和动机高原四个维度构成；进而对不同年龄、不同企业、不同管理层次的人力资源管理人员的职业高原特征...

人力资源管理全案 第2版

本书是一本兼具全面性、权威性和实用性的人力资源专业书籍，是一本专业与非专业人士皆可使用的工具书。本书结合最新的《劳动法》、《劳动合同法》及其实施条例，融合了国内外知名人力资源专家和众多在企业人力...

百年中行新变革 市场化与人本化的人力资源管理

本书作者分析了全球银行业竞争的焦点聚集在人才竞争上，中国企业改革的重点是释放人的潜能，本书深入探讨如何引进先进的人力资源理念、技术和方法，如何科学设计改革方案、步骤和方法，为广大领导者和人力资源工作...

世纪之交的日本大企业人力资源管理制度 变革研究

本书对20世纪90年代以后日本大企业人力资源管理制度，即雇佣制度、薪酬制度、培训制度、晋升制度等展开研究，深入探讨了大企业人力资源管理制度，探讨了日本大企业人力资源管理制度等对日本社会、日本经济、日本...

中级经济师专业知识与实务应试指南 人力资源管理专业

本书中“命题规律总结及应试技巧”对考情、考点进行了准确的预测；“应试指导及同步训练”丰富、全面，重点突出，难点讲解通俗易懂；“全真模拟试题及参考答案“针对性强，贴近考试，帮助考生熟悉考试题型、掌握命题.....