大约有500,990项符合查询结果项。（搜索耗时：0.6890秒）
为您推荐： title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 薪酬设计与绩效考核全案 第三版 title项目绩效管理 考核与监控指标的设计和量化第3版 正版 新编绩效考核量化管理全案 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效管理与考核全案
-
社会资本视角 中国跨国公司员工外派适应与绩效研究
周燕华编2012 年出版198 页ISBN：9787509617717随着中国企业国际化的步伐，中国跨国公司外派人员的数量也在不断增长。本书对现有社会资本视角下外派适应文献进行探讨，发现：第一，从研究对象来看，对中国跨国公司员工外派适应和外派绩效调查仍处于空白阶段：第二.....
-
R&D/市场界面管理与创新绩效关系 基于产品创新战略导向
张永胜著2014 年出版184 页ISBN：9787516406830本书通过对相关理论和研究现状的分析与归纳，系统分析了战略导向、界面管理与产品创新绩效三者之间的关系，基于战略—行为—绩效研究范式，建立了产品创新战略导向、R&D/市场营销动态界面管理水平以及产品创新绩...
-
薪酬合约的激励有效性研究
张肖虎著2010 年出版194 页ISBN：9787505893337合约经济学是一门以合约为核心、以博弈论为方法，研究激励、信息和经济制度的正式理论。本书就是以合约经济学为理论框架，分析组织各类薪酬合约的激励有效性问题，为未来的经验研究提供理论准备。...
-
行为金融 量化分析投资行为
董泽著2018 年出版194 页ISBN：9787121348242本书不具体讲述量化交易策略，而是基于大众的行为及产生的行为心理，从全新的视角引导大众将传统转变为创新，从根本上理解投资的本质。本书从投资者个体及群体的行为入手，将投资行为看成市场的起因，将市场体现的数...
-
-
行政办公管理规范化操作全案
周灿辉等编著2016 年出版361 页ISBN：9787111527756本书按照“工作指引+流程+工具+模板”四位一体的模式，全面介绍了企业行政办公管理体系，内容涉及接待、会议、出差、提案、行政公文、车辆、合同、印鉴、公关、办公用品、固定资产、法务、保密、信息、计算机...
-
企业的环境管理能力与企业绩效关系的理论与实证研究
黄仕佼著2018 年出版208 页ISBN：9787516197806本书主要针对目前企业绩效问题研究的思维定式，以创新性的研究思想，把企业环境理论与企业能力理论结合起来，从企业能力与环境整体性的角度深度探讨与研究企业对环境的管理能力与企业绩效之间的关联性问题，为企业...
-
中国能源效率、环境绩效与政策优化
高建刚著2015 年出版239 页ISBN：9787514161618中国目前仍未完成城市化和工业化过程，受资源与环境容量的限制，中国必须转变目前以高投入、高消耗、高排放为特征的粗放式经济发展方式。目前，节能减排形势仍然严峻，如何提高能源和排放效率仍是今后节能减排工作...
-
卓越绩效评价准则国家标准理解与实施 2012版
国家质量监督检验检疫总局质量管理司，中国标准化研究院编著2012 年出版213 页ISBN：9787506667906本书按照《卓越绩效评价准则》国家标准的评价要求，参照国外组织追求卓越绩效的实践经验，结合我国质量管理的实际情况，从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进以及经营结果等七个方面详细...
-
集成绩效评价理论与方法研究
李成标，吴先金，杨显贵著2013 年出版124 页ISBN：9787030367617随着信息集成、知识集成和管理集成研究的逐步深入，集成思想在国内外研究的逐渐成熟与完善，集成的理念与方法也开始运用于各相关学科中来，集成绩效评价理论与方法，正是将该理论在绩效管理中的具体运用。本书针对...