绩效考核与薪酬激励整体解决方案

在本书中，作者立足企业管理顶层管理体系架构设计，在丰富管理实践的基础上，提炼的方法又高于实践，书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化，作者对于绩效考...

曹子祥教你做绩效管理

绩效管理本身非常复杂，从拟定绩效管理制度、制作各种表格，到提炼绩效指标库、签绩效合同，到涉及问题的方方面面，提炼指标库和签订绩效合同，可能会涉及公司所有人员，大大增加了难度。作者辅导过的企业也是各行各.....

数字政府 技术与公共领域绩效

互联网与信息技术的发展对公共部门产生了前所未有的深刻影响。本书详尽地分析了新技术如何通过改进政府对外界的反应和拓宽公众获取信息渠道，使政府绩效、决策程序和民主本身发生重大变化。该书运用案例分析...

经济部工业局委讬台湾产业经济长期研究第三年度研究计划 制造业特定问题研究报告 2 我国制造业中分类产业部门技术进步差异之研究

农村最低生活保障政策实施绩效评估及优化研究

本书基于民政部、各省民政厅的数据、统计局以及实地调研与访谈获得的数据，对农村低保政策的直接效果、附带效果与意外效果进行了多维度的描述性分析与评估。通过对农村低保政策实施绩效的综合性评估，为进一步...

企业绩效考核激励效应的异化研究

绩效考核对管理与激励员工发挥着越来越重要的作用，但在实践中，尤其是信息不对等的情景中，绩效考核的激励效应发生了一定程度的异化，严重影响了绩效考核的效度和信度。那么，会发生怎样的异化？这种异化是如何形成.....

世界500强绩效管理你学得会

本书作者通过对Ge、Google、IBM、英特尔、微软、麦当劳、阿里巴巴、华为这些世界500强企业的绩效管理方法及体系等进行了分析和探讨，帮助读者更好的学习绩效管理。用简洁的语言解读了具有代表性的世界500强...

地方性高校社会化服务绩效评价研究

本书主要包括国内外地方性高校社会化服务绩效评价相关的研究成果，包括威斯康星思想、区域竞争力理论、非均衡增长理论、绩效评价理论、“三螺旋”模型和“3E”原则，并提出自己在地方性高校社会化服务绩效评价...

物业公司绩效管理流程指标制度表格

本书设立了四大模块，分别为绩效管理流程、绩效管理指标、绩效管理制度和绩效管理表格，内容涵盖物业公司的各项业务，包括市场拓展部、物业咨询部、物业管理处、工程管理部、安全管理部（秩序护卫部）、环境管理部、...

风险因子与成本绩效研究

本书研究以成本为视角和从承包商的角度，识别、分析和评估了风险因子对绩效的影响。首先，通过文献综述识别了99个影响施工成本绩效变量，然后通过因子分析提取17个风险因子和18成本绩效因子，然后通过多元线性回归...