多网络嵌入下实践社区学习绩效研究 员工身份与组织合法视角

本书主要研究了多网络嵌入下实践社区学习绩效问题，分析了企业学习理念和学习范式的战略性转变，提出了实践社区的类型、构成与网络，阐明了实践社区合法性的需求、作用机制与合法效应等问题。本书内容丰富，对于我...

人力资源管理全案

本书是一本兼具全面性、权威性和实用性的人力资源专业书籍，是一本专业与非专业人士皆可使用的工具书。主要内容包括人力资源管理全案框架、组织设计体系及范本、人员招聘体系及范本、日常管理体系及范本、人...

基于数据挖掘的我国地方政府绩效评估指标设计 面向江苏四市的探索性研究

我国地方政府在日常运行过程中，在对内对外的各种管理活动中，形成了各种形形色色的客观信息。利用科学方法，充分发掘这些信息中所隐含的地方政府绩效现实，并把它们融入到绩效指标的设计中去是解决地方政府绩效指...

中国高等院校计算机基础教育课程体系规划教材 C程序设计 第5版

本书由浅入深地介绍什么是程序，怎样编写程序，怎样调试和运行程序。以程序设计贯穿始终，使学生掌握程序设计的基本知识和方法。本书将算法与C语言的语法紧密结合，而不是孤立地介绍语法。作者精心考虑怎样将算法...

组织结构、个体行为与企业绩效 灵动管理模式构建

本书选题新颖，研究视角独特，从知识与规则角度分析组织结构，从增值性与适应性维度研究个体行为，具有较强的创新性。同时，本书对组织结构、个体行为与企业绩效的作用机理进行了实证分析，研究了灵动管理的策略、模.....

PPP项目绩效评价理论与案例

本书全面系统地阐述了PPP项目绩效评价的理论与方法体系，详细介绍了PPP项目绩效评价的概况、内涵、方法、指标体系、评价报告，提供了PPP项目绩效评价的工作思路和操作流程，并以天和项目管理投资咨询有限公司承...

跨组织成本管控与组织间合作绩效研究

本研究基于价值链管理理论，对跨组织控制、跨组织合作业绩和组织间激励三大主题相关的国内外文献进行详细的分析整理，梳理出了长时间以来这三大领域内的研究成果，整理出组织间关系管理相关研究的理论框架。然后...

服务型政府转型路径 电子政务系统绩效评估与闭环管理

本书在对我国大量电子政务系统进行详细调研分析的基础上，充分吸取了国际上典型评价体系的精华，面向我国各级电子政务管理部门和预算规划部门设计了一套完整的电子政务系统绩效评价体系，对政府部门信息化建设人...

湖南杉木（实习）林数量化立地质量评定表的编制 初报

汉语经历体“过”的时间量化研究

本书在篇章表述理论的框架下用量化方法探讨经历体结构的语义，首次提出汉语经历体“过”是一个时间性量化词。全书不仅考察了汉语中带有经历体结构的句子，而且对日语和印度尼西亚语的经历体结构也进行了研究。...