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高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究 资源保存理论视角
李燕萍，刘宗华著2017 年出版214 页ISBN：9787030542748本研究以高承诺人力资源管理、主管支持、员工嵌入、心理安全感、基于组织的自尊、内部人身份感知、创新行为、反生产行为的相关理论成果和资源保存理论为基础，对中国企业员工感知的承诺型人力资源管理系统、...
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变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究
吴小云著2014 年出版228 页ISBN：9787513628280当前，在外部环境逐步全球化和多元化、内部环境逐步知识化与信息化、人才逐步资本化与市场化的背景下，组织所面临环境的不确定性和复杂性前所未有。环境越复杂，领导力就越稀缺，商业成功对变革型领导的依赖就越强...
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迪迦奥特曼识字超人故事 玛奇那的承诺
书童文化编2018 年出版95 页ISBN：7536591500本套图书是根据《迪迦奥特曼》剧集改编，精心挑选里面比较有趣，富含道理，同时比较符合我们国内价值观的剧集进行改编，文字简练，通俗易懂，提炼对应的主题，锻炼小读者坚强勇敢的品质。同时加注拼音，附田字框生字......
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中国情境下的员工组织承诺研究
刘小平编2012 年出版180 页ISBN：9787509733257员工组织承诺研究之所以能够引起人们的极大关注，与它对离职率和缺勤率具有较好的预测能力有关。虽然西方学者在这个领域已进行了大量的研究，但由于东西方管理体制、文化传统等方面的差异，其研究成果在多大程度...
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责任落地路线图 向责任承诺共同体迈进
王蠡主编2014 年出版179 页ISBN：9787111447924管理黑洞现象的存在，是企业在发展过程中经常遇到的普遍现象。本书结合国内外企事业的相关案例，探究管理黑洞各种关联和隐藏的玄机，进行多层面地分析、探讨，寻找有针对性的跳出管理黑洞的防范和识别方法。本书用...
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社会转型背景下的中国非国有企业与工会关系的研究 双组织承诺的视角
胡恩华著2016 年出版254 页ISBN：9787514163841本书是在中国情境下研究双组织承诺问题，认为双组织承诺是一个独立概念，并且识别出中国情境下的非国有企业员工的双组织承诺形态分布。开发出适合中国情境的非国有企业员工的可信且有效的测量双组织承诺及其前...
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幼儿园“爱的教育”成果丛书 爱，不变的承诺 一个幼儿园60年发展纪事
殷丽芳主编2014 年出版296 页ISBN：7550620970本书是作者在收集幼儿园发展历程中多名教师、家长、校友对幼儿园印象记事的基础上编纂的，反映出园所的办学理念、宗旨、价值观、服务意识、团队精神以及教师、家长、幼儿在幼儿园发展过程中所获得的成长，表达...
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谁的文化？ 博物馆的承诺以及关于文物的论争
（美）库诺编著2014 年出版183 页ISBN：9787515328416文化属于谁？属于恰好在其境内发现了文物的现代国家还是全人类？博物馆究竟是保存时代印记、消解愚昧无知的藏宝库，还是粉饰文物掠夺行径的遮羞布？关于无主文物和考古遗址的发掘与保护、研究与发表又该如何界定和...
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社会交换视角下的医生职业承诺模型研究
黄冬梅，尹文强著2014 年出版185 页ISBN：9787516145227本书从社会交换视角对公立医院医生职业承诺进行了系统研究。首先，开发了信度和效度良好的中国医生职业承诺量表。其次，以社会交换理论和符号互动论为理论基础，采用扎根理论研究方法，分析了医生职业生活中与各方...