人力资源招聘系统

本书分为四大篇十八章，这四大篇为准备篇、测试篇、决定篇、发展篇。第一篇准备篇分四章，重点论述了职务分类、职务分析、职务说明和职务设计；第二篇测试篇分五章，重点论述了智力测试、能力面试、面试的方法和技...

全国银行系统招聘考试深度辅导丛书 综合知识

《综合知识》是根据大学教材的相关内容，结合银行系统、农村信用社招聘考试特点，以银行系统、农村信用社考试重要知识点为主要内容进行编写的辅导类图书。...

企业用人大策略 如何招聘、激励并领导你的团队

译自美国因克出版公司最新畅销书“经营管理书系”。

招聘与录用管理

本书从理论性和操作性两个角度阐述了招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、原则、程序，以及招聘与录用管理的方法、决策和评估。本书既关注招聘与录用管理相应理论知识的阐述，更注重招聘与录用管理的实...

七步打造完备的招聘管理体系

本书是人力资源七步系列丛书之一，从分析、策划、选择渠道、组织、人才测许、面试直至结束七个程序对招聘全过程进行了科学的分析及指导，为企业挑选人才，选拔员工提供了依据及具体的实践方法。对于企业人力资源...

人员招聘与配置

本书作为高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，分别对员工招聘概述、招聘的基本流程、招聘的渠道与方法、招聘评估与依据、面试概述、面试程序、面试甄选及其技巧、员工配置概述、员工录用、人事匹配等...

2011浙江省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材 申论

教师招聘考试一本通

本教材内容涉及教育学、普通心理学、教育心理学、基础课程改革理论、中小学各科优秀教案设计、综合百科知识等江苏省招聘新教师必考内容。在教材的后面附上2005至2010年江苏省南京市招聘新教师的真题（所有考...

云南省事业单位招聘工作人员考试模拟试题 2016版

招聘管理从入门到精通

本书站在企业经营管理的高度，从招聘专员和助理、招聘经理/主管以及HRD职业发展要求的知识和技能主线出发，系统介绍了招聘管理工作流程、招聘渠道选择、招聘预约和面试组织、人员录用和审批、新员工试用期和转...