公共部门经济学 第2版

本书包括“公共经济学概论”、“公共决策的理论依据”、“公共支出理论，外在性和公共企业定价”、“税收”、“个人之间与政府之间的移转支付”等内容。 ...

公共部门领导影响力

本书内容为：领导影响力思想的起源及发展，研究的理论基础与研究假设，问卷和抽样，问卷的信度与效度分析，差异性分析及基本假设检验，各因素间相关分析，相关假设检验，多元回归分析及领导影响力模型构建，开放式问......

公共信息资源管理

本书是一部系统阐述公共信息资源管理的著作。全书阐述了公共信息资源的概念、特征与功能，从不同角度勾勒了公共信息资源管理的基本框架，反映其结构内涵和重要的分主题。主要内容包括公共信息资源理论基础、公...

公共部门电子政务理论与实践

本书系统论述了电子政务的产生、兴起、政府管理模式创新、技术应用基础、政务模拟教学系统、公共部门内部电子政务系统的操作应用等，作面反映我国目前公共部门电子政务研究的新进展和实践中的新特点。...

扩展中的公共空间 中国第3部门研究年鉴 2001

公共基础设施建设中的私有部门投资-法国的经验

21世纪社会创业 席卷非营利、私人和公共部门的革新

城市突发公共事件政府、部门、企业应急演练策划与实践

本书详细阐述了应急预案的编制、应急组织机构、应急演练的实施、应急演练的分级预案、实战等。

问责性、绩效与治理 中国非政府公共部门治理状况研究

本书深入分析中国目前政务公开发展现状。

人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业人力资源部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。