人力资源管理 理论与实务

本书为“21世纪工商管理课程系列教材”。本书在第一版基础上充实了有关方面的内容，并吸收了近两年最新的理论与实践成果。内容主要包括：人力资源管理概述，薪酬制度，职业发展计划等。...

人力资源管理

本书第一章人力资源管理概述；第二章人力资源管理的理论基础；第三章人力资源管理战略规划；第四章工作分析； 第五章基于胜任力的人力资源的招募选拔和安置；第六章绩效管理；第七章薪酬管理；第八章职业管理；第九......

人力资源战略管理

本书立足中国本土企业人力资源管理实践，紧紧围绕“以人为本，战略性激励”的现代人力资源管理核心理念主线，全面系统周详地对人力资源管理领域最前沿的理论原理、思想方法和操作技术进行了“创造型转述”。...

公共部门人力资源管理

MPA必修核心课程:本书从公共人力资源的概念和范围入手，围绕公共人力资源开发与管理的内、外部环境，阐述了公共人力资源管理的性质、特征，并对公共人力资源管理的内涵进行界定，明确公共人力资源管理的对象。 ...

人力资源管理概论

本教材为新时期本科教学需要而编写，内容涵盖人力资源管理概论的基本知识、基本理论和基本技能。具体包括：人力资源管理概述、工作分析与工作评价、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、薪酬管理、...

人力资源管理教程

本书以“激发兴趣，打好基础，提高素质，倡导创新”为宗旨，根据社会组织管理的基本原则、技术和方法，以管理的职能为主线，将全书的内容设置为八个模块：管理概述模块、决策模块、计划模块、组织模块、领导模块、控......

人力资源管理专业知识与实务 初级 2007年版

管理人力资源合作伙伴的责任、定位与分工

呼叫中心人力资源管理

本书汇集了《客户世界》100期的内容精华，通过呼叫中心的发展战略和业务规划，围绕岗位要求，提出人员招聘、人员培养的建议；通过对呼叫中心成本构成的分析，抓住关键绩效指标，提出控制呼叫中心成本的方法。...

组织行为学·人力资源管理案例与练习