现代企业三维评价理论与模型开发 社会主义市场经济条件下企业管理绩效评估

中国上市公司融资结构与公司绩效

本书借鉴国外融资结构相关理论，比较了主要发达国家和发展中国家的融资结构及其决定因素，瞩目中国上市公司。在掌握充分财务数据和市场交易数据的基础上综合应用各类研究方法，对中国上市公司的融资结构的特征、...

顶尖策划 中国企业著名策划全案

世纪之交，中国策划界发生了巨大变化，其中最引起轰动的莫过于昔日“点子大王”的损落与首届中国企业“十大策划专家”的横空出世。他们与中国最佳策划人，优秀策划人的经典成功案例，在人民大会堂获得了最高荣誉，也...

医学影像检查技术实训与考核

本书内容包括实训内容、综合技能实训考核、技能训练题库、参考文献四部分。其中第一部分实训内容共编写了七个实训项目，四十二项实训任务，包括X线成像基本理论、常规X线摄影检查技术、数字X线摄影检查技术、...

薪酬管理

本书以总体薪酬作为管理活动的对象，在简要介绍薪酬及薪酬管理的基本内容及薪酬管理的权变环境和基本理论后，以薪酬制度设计为起点，从薪酬结构和薪酬水平两个维度展开组织薪酬管理目标、原则、策略、方法和设计...

薪酬福利管理

本书属于“高等职业技术院校人力资源管理专业全国统编教材”。本套教材主要有两个特点：1．紧紧围绕劳动部关于职业教育“以职业标准为尺度，以学生为根本，以就业为导向，以技能为核心”的指导思想和办学目标。2．紧.....

高级管理人员薪酬制构成解答

薪酬激励是公司制理机制中的重要组成部分，在好的公司治理结构中，必然有精心设计的激励机制。本书包含了以下内容：高级管理人员的聘用、高级管理人员的薪酬制、聘任关系终止时所得的后续报酬等。...

薪酬福利管理制度

本书从薪酬福利制度体系设计工作出发，对福利津贴、奖金、岗位工资、绩效工资等4大薪酬福利的构成进行了规范，阐述了企业薪酬福利的主要构成。接着细化设计了管理人员、销售人员、生产人员、技术研发人员、外...

执业环境与审计判断绩效 基于时间压力和责任的视角

本书研究了审计中的两个重要环境因素时间压力、责任对审计判断绩效的影响。我国开展政府审计已有20余年，成果颇丰，但绩效审计仍处于试点阶段。近年来，社会经济环境变化迅速，政府政务公开及其施政绩效备受社会各...

我国证券市场会计师事务所合并绩效与整合研究

本书基于2006～2009年间我国证券市场上会计师事务所之间的合并案例，以合并后未发生事务所变更的公司为样本，从合并对审计质量和审计收费的影响，以及我国证券市场对事务所合并的反应角度，分析了合并的绩效。...