公共部门人力资源管理

本书主要介绍公共部门人力资源管理的知识，概括介绍人力资源管理的基本原理、方法和规律，结合我国实情、探索解决我国目前在人力资源管理上存在的问题的有效方法。...

人力资源管理

本书共分为12章，包括：人力资源管理导论、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、员工招聘、筛选与录用、人员的培训与开发、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理、劳动关系与社会保险、人力资源风险管理和全球...

人力资本运营 新经济时代企业经营战略与致胜方略

企业竞争战略 资源类型与竞争阶段的匹配

本文着重论述了对于中国企业，在普遍缺乏独特性资源，以通用性资源参与竞争的情况下，如何建立竞争优势。

信息系统项目管理师考前冲刺100题

通过信息系统项目管理师考试已成为职称评定以及获取项目经理资质的方式之一，然而考试知识点繁多，有一定难度。本书总结了作者多年来软考面授培训的经验，对信息系统项目管理师考试的关键知识点及其考核方式进行...

全国一级建造师执业资格考试最后九道题 建设工程项目管理

本书是全国一级建造师执业资格考试辅导用书， 编者紧扣一级建造师最新 “考试大纲”和“考试教材”，围绕核心知识，编写了考前最后九套题，九套题中的每套题的题量、分值分布、难易程度均与标准试卷趋于一致，充分重...

人力资源管理

本教材共十章，包括绪论、人力资源规划、工作岗位分析、人员招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、福利管理、安全管理、劳动关系管理，涵盖了人力资源管理的各个阶段和内容，体现了人力资源管理体系的完整...

人力资源管理

本书主要介绍了人力资源的基本理论和相关知识，结合大量实际案例阐述相关理论知识，力求反映当今人力资源管理理论与实践进展，紧密结合企业对人力资源管理人才的知识和技能诉求，满足高等院校人力资源管理课程教学...

饭店人力资源开发与管理

本书主要介绍了酒店工作分析、员工招聘、培训、激励、考评和潜力开发等方面的内容，具有较强的实用性和可操作性。

公共部门人力资源管理研究

本书以全球的视角，深入探讨了国际国内公共部门人力资源管理与实践、人力资源能力建设、政府绩效管理与能力评价等内容。